【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天劳动和社会保障部关于职工...

关于严厉打击拖欠农民工工资违法犯罪行为的通告

(三)存在上述违法犯罪行为的单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人,依据《保障农民工工资支付条例》第四十八条之规定,将依法列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

巾帼普法|违法!公司恶意拖欠工资被判刑!

但截止3月25日,该公司及胡某未接受调查问询,也未支付拖欠的工资。4月1日,区执法局将该案件移交婺城公安分局立案侦查,5月22日,胡某主动到区公安分局投案,如实供述涉案事实,归案后全额支付了拖欠的民工工资。处理结果该公司及实际控制人胡某的行为违反《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款:“以转移...

一医院长期拖欠工资,当地回应,是否违法呢?

事实上，这并不是医院首次因薪资问题遭到投诉。早在2022年，就有一名护士投诉该院拖欠工资长达半年之久。2023年，也有类似投诉指出，即便是在发放工资的时候，扣除五险之后，实际到手的工资也只有区区500多元。这些情况表明，医院的财务问题可能已经持续了一段时间，并且对职工造成了严重影响。值得注意的是，清丰第一...

拖欠工资多久算违法?

拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。

工资拖欠多久算违法?萧山网友说快扛不住了

工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制的实行单位可按周、日、小时支付工资(www.e993.com)2024年11月22日。这起工资拖欠事件在网络上引起了很大的反响。不少网友纷纷表示要立即向劳动保障部门投诉，并要求获得相应的补偿。网友们强调了劳动法对于工资支付的规定，并对违法拖欠工资的用人单位表达了强烈的不满和谴责。有的网友甚至建议立即投诉劳动...

...法院:构成违法解除;恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头...

法院认为，心理咨询公司对小钟基于举办婚礼提出的请假申请以及后续未上班行为所作处置，欠缺合法、合理、正当性，构成违法解除。最终，上海一中院判决公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。02恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头”被从严从重惩处！工程承包方柴某某拖欠587名农民工工资共计1015万余元，...

省人社厅公布2023年第三批重大劳动保障违法典型案件和拖欠农民工...

现将2023年第三批8起重大劳动保障违法典型案件和21条拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单予以公布。一、合肥市新站区查处安徽宝利鑫机电设备工程有限公司拖欠劳动报酬案安徽宝利鑫机电设备工程有限公司,统一社会信用代码:91340123MA2N9EBL0X;地址:安徽省合肥市肥西县桃花镇长安工业集聚区泰山路与汤口路交口合肥明昊机...

一公司拖欠农民工工资77万被罚 北京首次发布十个拖欠工资典型案例

央广网北京2月2日消息(记者庞婷)为促进企业合法合规经营,引导劳动者维护合法权益,近日,北京市人力资源和社会保障局首次发布十个拖欠工资典型案例,以工程建设领域拖欠工资案件为主,范围涵盖了建设单位、总包单位、分包单位等不同主体拖欠工资的七类违法行为。

曝光!拖欠农民工工资,这些企业被列入失信联合惩戒对象名单

案例三陕西广成建设工程有限公司重大劳动保障违法行为2023年7月25日,19人向固原市劳动保障监察支队投诉,在固原碧桂园公园华府项目从事给排水工作被拖欠工资229880元,总包单位湖北盛荣建设集团有限公司以与分包单位陕西广成建设工程有限公司合同为由,拒绝支付,分包单位陕西广成建设工程有限公司对此并未反驳,承诺于2023年...