易方达在港子公司发声明,疑似离职员工举报小作文发酵,涉沪上两国企
该举报信的发信人疑似公司内部员工。消息人士向记者证实,举报人为离职员工。据其描述,在过去数年来,易方达香港利用境外平台,存在多项违反基金行业从业准则的行为及丑闻,其中又涉及两大方面:一为机构运作合规问题:该违规操作牵涉到两家高比例投资于上述基金的上海国有企业。二为高管个人道德作风风闻:举报信剑指多位...
想不到!数家公司发减持公告,国企军工、控股股东趁机清仓减持
中国西电,作为国有企业,通常被视为稳定投资的象征。然而,在市场行情向好的背景下,该企业决定减持15377万股,预计套现总额可达14亿元。这一大规模的减持行动,无疑为市场投下了重磅炸弹。国科军工,作为一家具有特殊身份的国企和军工企业,其上市一年后股价破发,却仍选择减持527万股。这不仅显示出资本市场的冷酷...
中方对美国9家军工企业进行反制;官方:奖励食品企业内部人举报公司...
其中提到,市场监督管理部门收到内部举报人举报后,应按照有关规定,及时开展调查核实,并告知内部举报人是否立案。经查证属实,负责调查处理的市场监督管理部门作出最终处理决定后,对符合奖励条件的内部举报人应当予以奖励。除物质奖励外,在征得内部举报人同意的前提下,可实施通报表扬、发放荣誉证书、授予荣誉称号等精神奖励。
国企薪酬咋定?十项改革试点落实计划首度披露
根据试点计划,国企领导人员用人将采取“三轨制”:组织任命的企业负责人、市场化选聘的经营管理者和职业经理人,对于组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,而市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。高薪对应高风险。据国资委有关人士介绍,对于职业经理人主要考核经营业绩指...
国企混改明年迎突破年 军工等7领域试点继续扩围
记者了解到,目前推进混合所有制改革主要有三种方式,一是引入非国有资本参与国有企业改革;二是引入非国有资本参与国有企业改革,国有资本投资运营公司对发展潜力大、成长性好的非国有企业进行股权投资;三是探索实行混合所有制企业员工持股。员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式。据了解,有望被列入第一批混合所有制...
揭秘国企、央企、事业单位对员工压榨的真相!
所以,选择国企,平台至关重要(www.e993.com)2024年10月20日。能去垄断型就去垄断型,能去总部就去总部。这不仅是一句忠告,更是无数国企员工用亲身经历总结出的真理。中信一个子公司的员工,月薪可能是深圳市属国企员工的好几倍,这就是平台的力量。四、真实案例:安居房背后的不公
涉2家A股公司!山东一国企副总被女员工老公实名举报:长期保持不...
近日,有网友实名举报山东黄金集团有限公司党委常委、副总经理王某,与该公司派驻另一公司的财务总监张某长期保持不正当关系、权色交易等违纪违法行为,受到网友关注。11月8日,山东黄金集团回应极目新闻记者称,已关注到网上相关传言,公司正在对相关信息作进一步了解。
建议:国企退出垄断,如烟草,通信,军工,让民企可以参与竞争
然而,国企退出垄断行业并非一蹴而就,需要综合考虑国家安全、经济发展和社会稳定等多方面因素。以下是几点具体建议:1.逐步放宽市场准入:政府可以制定明确的时间表和路线图,逐步放宽对特定垄断行业的市场准入限制,允许民营企业有序进入。2.加强监管和法律框架:确保公平竞争的同时,加强对新进入企业的监管,防止市场出现...
北航应届生试用期被某军工国企无理由辞退:放弃选调就为了这?
同时,也有一些人提出了不同的看法。他们认为,网友可能存在一些自身的问题(嘲讽称只有他一个人没转正),导致公司对他不满意。比如说,他可能没有适应公司的文化和要求,或者没有展现出足够的能力和潜力。公司有权利根据自己的需要和标准选择合适的员工,而不是一味地迎合应届毕业生的心理和期望。
国务院国资委对国有资产管理问题的29个回复
十二、如何证明国有企业对标的企业实际控制权?问:根据32号令第四款第四条规定,政府部门、机构、事业单位、单一国有及国有控股企业直接或间接持股比例未超过50,但为第一大股东,并且通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够对其实际支配的企业。对于持股比例未超过50,为第一大股东,但是对企业没有实...