“视为职工自动辞职”约定因违法而无效

绩效(工资)奖金根据乙方实际劳动贡献确定;甲方于每月30日前以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付;如因用工单位原因,将乙方退回甲方,合同如未到期,甲方通知乙方回甲方公司报到,继续履行劳动关系,乙方未在规定时间内到甲方公司报到,视为乙方自动辞职,放弃继续履行劳动关系等。2019年4月12...

上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

系违法行为《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着任何形式的抵扣都是违法的,除非有明确的法律规定或双方协商一致。因此,本案例中,钟先生在结算工资时被告知“抵扣工服和住宿”,这显然是不合理的。首先,工作服和住宿通常是由用人单位免...

拜登人未走茶就凉,他的那批手下,准备找什么新工作?

其实国务卿还要干很多其他的事，比如说美国国玺，就在他手中；还有呢，我们都知道尼克松因为“水门事件”，后来辞职了，凡是辞职就要递交辞职信啊！尼克松的辞职信，交给谁的呢？基辛格！当时他在当国务卿！所以美国国务卿还有接受总统辞职信的职责。怎么说呢？这个职位，除外交，零零碎碎的权力挺多的。拜登下台后，布林...

沪市上市公司公告(10月16日)

经查明,公司存在以下违法事实:国美通讯2020年年度报告存在虚假记载;2020年非公开发行股票构成欺诈发行;2021年年度报告存在虚假记载。证监会决定对国美通讯责令改正,给予警告并处以2156万元罚款。对5名责任人予以警告并分别处以罚款,其中3名责任人还被采取10年市场禁入措施。另外,*ST美讯股票自10月15日起将被叠加实...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

26、未签劳动合同二倍工资的防范技巧;27、各种原因导致未签订劳动合同的补救措施;28、无固定期限劳动合同的订立条件与实务要点;29、协商变更劳动合同期限是否算签订第二次劳动合同?30、合同到期后与关联公司签合同是否算签订第二次劳动合同?31、第三次劳动合同签了固定期限是否违法?是否需支付二倍工资?

深圳市名家汇科技股份有限公司 关于董事兼高级管理人员辞职的公告

根据《公司法》及《公司章程》等相关规定,公司董事会由9名董事组成,窦春雷先生辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作,公司将按照法定程序尽快补选新董事(www.e993.com)2024年11月10日。窦春雷先生在任职期间工作认真、勤勉尽责,公司及董事会对窦春雷先生在任职期间为公司发展所做的贡献表示衷心的感谢!

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

从发布的典型案例中我们了解到,有些用人单位存在通过订立民事合作协议规避用人单位义务、“假外包真用工”、诱导劳动者注册个体工商户等违法用工行为。劳动人事争议仲裁机构依法予以纠正,认定双方存在劳动关系,而有些案例中,新就业形态劳动者完全自主安排工作时间和工作量,与用人单位之间的组织从属性较弱,仲裁机构依法认定...

公开招聘!全额事业编!

近日,庆安镇开展“阅读一夏书香伴随”未成年人暑期阅读活动。小朋友们围坐在一起交流心得,分享体会。工作人员借机为孩子们讲解“扫黄打非”知识,提高孩子们的辨别能力和自我保护意识。▌桃园镇:开展“三官一律”进网格接待日活动近日,桃园镇组织开展“三官一律”进网格接待日活动。警官、法官、检察官和律师等专业...

【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

离职时年休假未用完,单位须折算为工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。