胖东来提出员工不许要彩礼否则取消福利,违法吗?律师解读→

其次，从劳动法角度来看，企业对员工的管理应限于与工作直接相关的事项，而结婚彩礼、婚宴规模、接受父母资助买房买车等属于员工个人生活自由范畴，企业无权干涉。目前这些规定还只是胖东来创始人的口头倡导，尚未形成正式的规章制度。若要形成具有法律效力的规章制度，需根据劳动合同法第四条规定，经职工代表大会或者全体...

胖东来回应“员工结婚不许要彩礼” 律师称胖东来若因彩礼取消福利...

许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据劳动法和劳动合同法相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论,不能说对或不对,我感觉这个结论还不好...

胖东来要求员工不要彩礼,人社局:只要不违法就行,破除高额彩礼是...

11月21日,许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论,不能说对或不对,我...

律师解读“胖东来员工买车彩礼新规”:不违法但不能过度干涉私人生活

许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论,不能说对或不对,我感觉这个结...

...东来不许员工结婚有彩礼:企业无权干涉员工私生活,取消福利或违法

结婚是否给彩礼、接受彩礼或者用谁的钱买房买车,属于员工个人生活方面的自由,和工作本身没有关系,企业没有权限对员工的个人生活进行干涉。如果公司的规定与劳动法相违背,对员工的私生活造成干涉,并由此取消员工的法定福利(如社保、住房公积金等),则可能被视为违法行为。#人社局回应胖东来员工新规#@九派新闻...

于东来发文称不允许员工结婚要或付彩礼、不允许靠父母买车,遭到...

今天胖东来创始人于东来发文称不允许员工结婚要或付彩礼、不允许靠父母买车买房被干上热搜(www.e993.com)2024年11月27日。可以看到,胖东来并没有通过“开除”或降职等违法手段来约束员工的彩礼问题,而是通过取消员工的福利来作为约束措施。福利本身就属于企业自主决定的部分,并非法律要求企业必须提供的,因此这种做法在法律上是完全合规的。

员工结婚不许要或付彩礼?多方回应→

工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻人压力,“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费,也是想让年轻人轻松地生活,不要因为这种彩礼产生压力。”21日,记者联系上河南许昌市和新乡市人社局,相关工作人员表示,这些规定属于企业内部行为,肯定不违法。

当地人社局回应胖东来员工新规:肯定不违法

许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论,不能说对或不对,我感觉这个...

冲上热搜!“胖东来员工结婚不许要彩礼”引争议,公司:暂未形成制度...

许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论,不能说对或不对,我感觉这个...

胖东来不许员工靠父母买房买车、结婚要彩礼:专家称涉嫌违法

这种任性即便不合理但不违法。所以,如果胖东来只是将员工个人彩礼给付自由、买车买房自由与固定工资之外的福利待遇挂钩,那么这种做法尽管看上去有些越界,但不违法。如果上述所谓“福利”中涉及到员工岗位调整、工资增减、甚至辞退与否等劳动权益,则公司做法涉嫌违法。