湖南衡南县官方回应:花鼓戏剧团18年未发工资说法不妥

中新网衡阳7月16日电(记者李俊杰)近日有媒体报道,湖南衡南县原花鼓戏剧团部分演职人员在衡阳市专业剧团新创剧评比汇演上,突然打出横幅,称18年未拿工资。当地官方16日回应称,“18年未发工资”的说法并不妥当。7月9日,在衡阳市红旗影剧院“文明创建、美丽衡阳”全市专业剧团新创剧评比汇演中,原衡南县花鼓戏...

关于试用期内的加班工资,这个说法正确吗?

关于试用期内的加班工资,这个说法正确吗?综合自:上海人力资源和社会保障编辑:耿洁玉转载请注明来自上海徐汇官方账号

明确!提前发工资

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于工资的常见说法minimumwagesystem最低工资制度basepay基本工资me...

【芒法·以案说法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

芒法·以案说法“包工头”拖欠农民工工资施工单位也要担责《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资支付的专门性法规,是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升,为维护农民工劳动报酬权益提供了强有力的法律武器和制度保障,开启了依法“治欠”的新阶段。自该条例施行以来,芒市法院结合案件实际情...

用人单位直接扣发劳动者工资,合法吗?丨“临小法”说法

工资报酬是劳动者从事工作所取得的正当收入,部分用人单位经常认为迟到早退、缺勤活动以及劳动者从事职务活动导致损害赔偿和违反竞业限制规定等可以直接扣除劳动者工资。实际上,除法律规定的情形外,随意克扣工资的行为很有可能违法侵害劳动者权益。??案情回顾??...

【以案说法】哺乳假期间扣工资,违法!

《哺乳假扣工资,违法!》哺乳假视作事假并扣发工资,违法!权益维护以案说法案情姜某于2010年6月入职某研究所,双方签订劳动合同明确了工资待遇(www.e993.com)2024年11月19日。2016年11月至2017年4月姜某休产假,2017年6月至11月为姜某哺乳期,姜某采取上午提前半小时下班、下午提前半小时下班的方式进行哺乳。研究所在计发姜某哺乳期...

法官说法丨未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资差额,按基本工资计算还是按应发工资计算?本期法官说法,通过槐荫法院刘佳法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。小张于2023年2月13日入职甲公司从事客服工作,双方未签订劳动合同,甲公司为小张缴纳了2023年4月至7月的社会保险,2023年7月31日,小张离...

以案说法|劳动合同期满未续签却继续用工,用人单位应支付二倍工资...

法院判决某汽车模具公司支付冯某未签订书面劳动合同二倍工资差额。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方在劳动力使用过程中的权利和义务的协议。劳动合同到期后，用人单位与劳动者未续签劳动合同，劳动者仍在原单位工作，双方未表示异议的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》...

湖北武汉:科技公司拖欠工资 前员工们怒讨说法

2022年6月份，小王入职了中盈传媒科技湖北有限公司，任客服经理岗位，月工资5000元左右。今年9月中旬，因个人原因小王主动离职。她称自己离职前还有5420元工资没结算。“公司承诺工资在10月20号之前发放，但是当天没有任何信息，人事总监说的是公司账上资金困难，就一拖再拖到现在，工资直接就不发了。”小王随即联系上...

关于社保的说法哪个正确?答案来了

企业在确定社会保险缴费基数时,应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内按月缴纳社会保险费,并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。关于社保的说法哪个正确?(责任编辑:卢其龙CN070)...