如何提升人才队伍培养质效?这个旅的做法值得借鉴

建立重大任务量化考评机制,是该旅探索淬火集训模式、提高军士队伍建设质效的一个创新做法。每逢实弹发射、跨区驻训等重大任务,该旅全程考察记录军士人员的实际表现,并将考评结果作为创先争优、选拔任用的参考依据。去年,该旅某营修理连成立以定向培养军士为主体的修理班组。连队根据班长骨干选拔任用标准,结合前期重大任务...

火箭军某旅多措并举提升人才队伍培养质效

建立重大任务量化考评机制,是该旅探索淬火集训模式、提高军士队伍建设质效的一个创新做法。每逢实弹发射、跨区驻训等重大任务,该旅全程考察记录军士人员的实际表现,并将考评结果作为创先争优、选拔任用的参考依据。去年,该旅某营修理连成立以定向培养军士为主体的修理班组。连队根据班长骨干选拔任用标准,结合前期重大任务...

战位风采丨王威:钉在岗位铸忠诚【刊发32139部队活动】

面对这种情况,王威在生活上倾听他的需求和困难、训练时换位思考改进组训方法、工作中手把手帮带提升个人能力……在点点滴滴的引导帮助下,这名新兵逐渐成为连队的“小标兵”,开始在本职岗位上发光发热。几年的时间里,王威悉心传授经验做法,为单位培养出多名综合素质过硬的骨干。每次单位推荐他立功受奖时,他总说:“...

军营观察丨探寻“播火者”体系培养之路

“给官兵赋能，首先要给教育者赋能！”他们经过研究、论证，决定在近年来“三会一好”优秀政治教员评训经验基础上，每年遴选近百名政治教员和思想教育骨干集训强能，先训后评、训评结合，着力培养抓教育的明白人。“与之前注重‘评’的环节不同，我们如今更注重‘训’的质效。”据介绍，在组训施训各个环节，他们严...

创新训练模式 助力新兵成长

今年新训骨干集训期间,他带领班长骨干潜心钻研,同时借鉴友邻单位经验做法,探索多课目融合训练新路子,形成10余份教案。在强化新兵训练单课目技能、夯实基本功的基础上,根据任务实际,将部分课目技能进行整合,让新兵在实践中掌握实用、高效的战斗技巧。如何利用现有资源满足连贯课目训练的场地需要?新兵团参谋调研后发现,有...

空军某部抓好基层骨干预置培养工作

“‘选苗’‘育苗’必须向打仗聚焦(www.e993.com)2024年11月13日。”该部干部蒋斌斌说，他们在综合考量军士专业技能、创新能力、发展潜力等基础上，把参加重大演训活动经历和比武竞赛情况作为重要参考，只为把具备战训经验的骨干人才选出来、培养好。该部“英雄侦察连”二级上士王肖明两次参加空军“猎人”集训，两次参加军以上比武竞赛，均取得前3...

走进定向培养军士院校③|既有金杯银杯,更有部队的好口碑

定向培养军士学制3年,前2.5学年由高校负责,后0.5学年为入伍实习期,由部队负责。军士生学院院办有7名教职员工,其中院长、副院长等4人为退役军官。学院主要负责军士生党建、思想政治教育、军事训练、日常管理。这跟军校学员大队的性质和组成有些相似。这些退役军人有着丰富的带兵经验,既是老师,也是管理人员,对如何...

从地方到军营,这些做法助力定向培养军士成长蜕变

“定向培养军士毕业后直接补充到部队相应专业技术军士岗位服役,在校期间培养质量的高低,直接影响到部队战斗力的生成。”南昌工程学院军士学院党委书记章建明坦言,学院在专业上拥有优良的教师团队和丰富的教学经验,但在思想政治教育、军事训练、军事文化培塑等方面相对薄弱。

空军某部抓好基层骨干预置培养 建立高级军士“苗子库”

“‘选苗’‘育苗’必须向打仗聚焦。”该部干部蒋斌斌说,他们在综合考量军士专业技能、创新能力、发展潜力等基础上,把参加重大演训活动经历和比武竞赛情况作为重要参考,只为把具备战训经验的骨干人才选出来、培养好。该部“英雄侦察连”二级上士王肖明两次参加空军“猎人”集训,两次参加军以上比武竞赛,均取得前3名...

国防大学政治学院探索“院校+部队”人才培养协作模式

新学期伊始,国防大学政治学院“一线指挥员讲备战打仗”系列报告会如期举行。来自各战区和军兵种部队的多名中高级指挥员登上讲台,为学员带来一线部队练兵备战的最新动态和鲜活经验。与此同时,该院新一期“教员进战区”活动如期展开,7名中青年教学骨干走进东部战区机关跟训,开始为期2个月的代职锻炼,全面参与部队演习筹...