鹤壁市山城区“五步工作法”高效化解矛盾纠纷

调——多方参与,疏导调解。依托街道矛盾纠纷多元化解中心,邀请法律顾问、老党员、乡贤能人、退休政法干警、辖区人大代表、政协委员等80余人深度参与,统筹各方力量,凝聚调解合力,提升调解成功率。让——换位思考,互谅互让。实行矛盾纠纷多元化联调机制,积极与社区、信访、司法等职能部门群策群力,对于一般矛盾纠纷,在尊重...

【南郑区“村村(社区)调”之矛盾纠纷“四级调解”工作法 自治调解...

近日,黄官镇黄官社区充分运用“村村(社区)调”矛盾纠纷“四级调解”工作法中的“自治调解”,高效率化解了一起排除妨害邻里纠纷,取得了良好的示范效果。2024年12月,黄某向网格员反映在自己外出务工期间,邻居张某搭建支架将大量的木材堆放在两家过道上,大量木材紧靠其住宅山墙,形成了极大的安全隐患。网格员及时将该...

都匀市司法局:“防”“调”“治”化解物业矛盾纠纷工作法

二是接诉即办“专人调”。针对业主、业主委员会和物业公司之间的交织矛盾,由物业纠纷人民调解委员会介入,专职调解员深入小区走访调查,找准矛盾焦点,理顺业主、业主委员会、物业公司三方关系,2024年以来调处成功物业纠纷600余件,有效促进物业管理有序发展。

【主动创稳】古浪公安:“三字工作法”深化矛盾纠纷排查化解

联合职能部门“多管齐下”,全面压紧压实属地管理、行业监管责任,实行定期矛盾风险梳理、汇总、研判制度,研究针对性工作措施,最大限度保证工作效果。紧盯普法宣传。组织派出所社区民辅警深入辖区开展“七进”宣传等活动,联合司法所、综治中心广泛宣传常见常用法律知识,通过发放宣传资料、开展以案释法、现场讲解分析等方式,寓...

贵阳市观山湖区观山司法所:矛盾纠纷预防化解“3×3”工作法

近年来,观山湖区司法局观山司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”,通过创新实践“3×3”工作法(即“三前移”“三强化”“三模式”)深入推进矛盾纠纷预防化解,实现了“小事不出村(社区)、大事不出街道、矛盾不上交”。“三前移”做好源头预防一是前移普法宣传,提升群众“知法”水平。聚焦“为谁普法”点对点精准发...

勉县元墩镇探索实行“一二三四”工作法预防化解矛盾纠纷促平安

开好党委会,在重要节点、重点时段召开党委会,专题研究矛盾纠纷大排查大化解工作,分析存在问题、研究制定措施、提出工作要求,做到有的放矢(www.e993.com)2024年12月19日。开好理论学习中心组学习会,学习《中华人民共和国人民调解法》《信访工作条例》和中、省市县关于社会稳定工作会议精神,切实做到政治引领。开好道德模范评选表彰会,每年组织开展道德...

黔东南州司法局:“新媒体+”矛盾纠纷预防排查化解一体化工作法

近年来,黔东南州司法局以普法为切入点,深耕政务新媒体,将矛盾纠纷“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”的工作思路融入政务新媒体建设运营中,大力开展矛盾纠纷预防,积极排查化解线下难以掌握的矛盾纠纷,探索形成“新媒体+”矛盾纠纷预防排查化解一体化工作法。2023年以来,黔东南州司法局通过政务新媒体解答...

峨边:创新“德古+亲情”工作法 化解矛盾纠纷倡导文明新风气

“我们两个工作法都是在遵守相关法律的前提和基础上开展工作的,并不脱离国家法律,这两个工作法中,德古是在纠纷产生后,调解纠纷、普法讲法,倡导文明守法新风。而亲情工作法则是在事前了解民意,解决问题、增进感情,做到化解矛盾纠纷,改变群众生活陋习,从双向下手改进干群关系,团结各族群众,共同建设我们的美好家园。”谭...

东丽新“枫”景|创新“四步”工作法 矛盾纠纷就地化解

一是调节情绪“降温度”。对于存在不稳定因素、未能一次达成化解的矛盾纠纷,调解室成立包案工作小组,及时主动上门走访,倾听当事人诉求,掌握思想动态和家庭、工作、生活等现实状况,采取引导、宣泄、解释和帮扶方式冷却当事人情绪,理智解决问题,防止矛盾叠加、激化。

临沭县大兴镇:创新工作法 高效化解基层矛盾纠纷

一方面不断搜集归纳调解典型案例,总结提炼化解矛盾技巧,探索完善调解工作方法,总结出“听、看、断、劝、解”五字工作法;另一方面邀请经验丰富、调解有方的能人为讲师,通过“以案促学”,全面提升调解效率及成功率。定制课堂解难题。根据村居各自矛盾纠纷特点,如土地发包、流转等,组织专业人员采取针对性强的“定制式”...