快看!这几种HR工作分析法你都会用吗?
2020年11月2日 - 网易
访谈法又称面谈法,是工作分析人员按事先拟定的访谈提纲,就某一岗位与访谈对象进行面对面交流和讨论,从而收集岗位信息的方法。访谈对象包括该职位的任职者、对工作较熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系较为密切的工作人员及任职者的下属等。访谈法的主要形式有:个别员工访谈法、集体访谈法和主管人员访谈法(指工作...
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HR必备知识大盘点,必须收藏!!
2018年6月29日 - 新浪财经
由此可以看出,与办公室工作性质相似的岗位普遍采用的是内部招聘的方法。而单位经理或主管等岗位的首选途径也是从内部提升,这是符合单位的实际情况的,因为从内部招聘的员工相对于从外部招聘来的员工而言,更加了解本单位的情况,有利于新工作的开展,遇到问题找公众号人力资源心理学。而对于生产服务类...
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浙江省2008年10月自学考试汽车市场调查与分析试题
2008年11月8日 - 湖北自考网
2.汽车市场预测是在汽车市场调查的基础上,运用___理论与方法,对汽车市场未来发展趋势作出估计与测算,为汽车企业决策提供依据的过程。3.汽车市场文案调查主要包括有偿收集和___收集两种方式。4.调查者在现场对被调查者的情况直接进行观察、记录,以取得市场信息资料实地调查方法是指___。5.问卷设计的最基本原则...
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