时薪制导致收入缩水?巴奴回应:不是仅有计时工资一项 部分员工还有...
具体的薪资范畴方面,薪制改革的服务组月薪在6000元左右,后厨在5000元左右。如果是北上广等一线城市,服务组的薪水有七八千元。“从4月10日发放工资以来,我们从整体数据来看,大部分一线伙伴的工资是微涨的,不排除个别员工拿到手的钱变少了,这跟个人的出勤时间以及绩效相关,存在差异性。从整体而言,我们一线伙伴的工...
【说·法】单位实行综合计时制就不需要支付员工加班工资吗?
根据《上海市企业工资支付办法》劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付工资;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。综合计时工作制只是为了满足部分企业因性质特殊或者受季节及自然条件限制...
2024年度专项附加扣除确认倒计时!新变化直接影响到手工资!一文说...
“纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的,应当于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认,并报送至扣缴义务人。纳税人未及时确认的,扣缴义务人于次年1月起暂停扣除,待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。”因此,2024年度专项附加扣除确认进入倒计时。
法媒:美政府停摆进入倒计时
据法新社9月25日报道,世界第一经济体在险些债务违约的四个月后,再次面临因政治僵局而导致政府停摆的威胁。2024年预算案必须在10月1日前获得国会通过,但如果民主党和共和党不能达成协议,联邦政府将不得不停止支付某些款项。首当其冲的受害者将是约200万名联邦公务员,在停摆期间,他们的工资将被停发。距离民...
周末加班,加班费到底按照基本工资,还是实际工资?
加班工资计算基数系劳动者在正常工作时间所获得的工资,不包括奖金、津贴、补贴等。具体验证的过程:1、原劳动部在1994年9月5日发布的《关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》中第四十四条第二款对作为加班工资计算基数的“工资”进行了界定,该条款明确:本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单...
员工工资如何计算管理发放?员工工资计算表格分享
财务部门复核并发放工资(www.e993.com)2024年7月26日。比如,某员工基本工资4000元,绩效工资2000元,本月绩效考核系数为1.2。则其绩效工资为2000×1.2=2400元,本月工资为4000+2400–扣除项。方案三:计时工资的计算管理方案计算方法按照员工的工作时间计算工资,通常以小时为单位。
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不再分段计算。劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为:以按上述规定计算出的经济补偿金为基础,再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。广东:广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议...
如何认定未及时足额支付劳动报酬
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”...
员工医疗期满公司解除合同,经济补偿按最低工资标准计算?
经济补偿金是按照员工离职前12个月的平均工资计算,而如果员工前12个月处于医疗期内,平均工资就是病假工资,大多数地区病假工资标准是本地最低工资标准的80%,远远低于员工正常工作的工资。《劳动合同法实施条例》第27条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资...
4月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
4.经济补偿金标准根据劳动合同法实施条例第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,...