稻盛和夫的智慧:一个人开始变富会有2个征兆,看看你有吗

01做任何事,都有做到极致的想法!稻盛和夫就一直在践行这个原则,可以说这个原则,为他今后的成功打下了坚实的基础。他在公司的工作状态,长期是这样的:搬床睡在公司,时时刻刻都在想眼前的问题该怎么做,吃饭想、睡觉想、上厕所都在想,所以他年纪轻轻,就在他的领域取得了巨大创新!我很认同这个观点,因为我自...

看完稻盛和夫这3条工作法,我才知道他为什么这么牛!

稻盛和夫认为整天埋怨命运的不公,嫌弃老板看不到自己的才华,除了让自己的心情变得更加低落以外,没有任何价值。既然改变不了环境,那就尝试改变自己的想法和态度。想通了这一点,稻盛和夫开始将所有精力投入到本职工作当中,人生由此进入了一个良性循环。当抛弃了消极念头,稻盛和夫的内心变得越发平静,兢兢业业地工...

师承松下幸之助经营哲学的稻盛和夫,是如何让日航起死回生的?

时任稻盛和夫秘书的大田嘉仁,向组织成员阐述了关于意识改革的想法,他认为新生日航一定要建立稻盛和夫所倡导的公司风气和企业文化,不能依赖外部,讲师、教材和课程都必须由日航内部研发和制定。虽然一开始团队成员之间有隔阂,甚至无论说什么都有人站出来反对。但是很快意识改革推进准备室的成员之间建立了志同道合的伙伴...

危机下的生存之道|读稻盛和夫《在萧条中飞跃的大智慧》有感

稻盛和夫具有应对和克服经济危机的丰富经验。把危机看做成长的机会，把萧条当做再发展的飞跃台，都是他的经验之谈。本书将从应对策略和经营思想等多个层面展现这位“经营之圣”应对经济危机的大智慧，对当今面临困境的中国企业具有很强的指导意义，是萧条中企业的思想读本。1危中有机内部管理：章艾正反两面,阴阳相生...

稻盛和夫:好的人生,8点建议

稻盛和夫:好的人生,8点建议转自:正和岛人的一生有很多种活法,如果我们希望能活出自我,过上更加卓越且幸福的人生,就需要坚持做好一些生命中“意义非凡”的事。本文摘自稻盛先生著作《活法》《心》《斗魂》《干法》《京瓷哲学》中对人生中该坚持做哪些事,来追求更好的活法的一些精彩解读,以供大家在人生的每...

稻盛和夫:拼命工作,是无法替代的精神修行 |【经纬低调分享】

冲在一线的创业者们可能会有迷茫的时候,会有难熬的低谷瞬间(www.e993.com)2024年12月18日。稻盛和夫,这位日本经营之神,用他一生的实践和智慧告诉我们:成功没有捷径,唯有拼命工作。经营战略很重要,经营战术不可少。但对于创业者来说,拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营诀窍。他用自己的经历——从京瓷的创立到其辉煌的成就——证明了这一...

稻盛和夫,凭什么让日航起死回生?

2010年5月,为了全面推进日航的“意识改革”,稻盛和夫指派大田嘉仁设立了“意识改革推进准备室”,从日航抽调人手,形成了5个人的组织。时任稻盛和夫秘书的大田嘉仁,向组织成员阐述了关于意识改革的想法,他认为新生日航一定要建立稻盛和夫所倡导的公司风气和企业文化,不能依赖外部,讲师、教材和课程都必须由日航内部研...

稻盛和夫:人生的目的,到底是什么?

作者简介:稻盛和夫(1932—2022),出生于日本鹿儿岛。1959年创办京瓷公司、1984年创办KDDI两家世界500强企业。1983年创立盛和塾。2010年出任日航会长,仅一年就让破产日航扭亏为盈并创历史最高利润。代表作:《活法》《京瓷哲学:人生与经营的原点》《思维方式》等。

当下,靠什么穿越内卷、走出低谷?|日航|宋志平|稻盛和夫|松下幸之...

宋志平:我对稻盛和夫先生有三点突出的看法。首先,在早年间我对稻盛和夫了解后,我当时的一个想法是,过去我们做成大型现代化企业,都是用西方的一些管理思想,而稻盛先生是用东方的管理思想、东方的文化做成了世界两个500强,这让我觉得是一个颠覆性的概念。

宋志平对话曹岫云:我们怎样学习稻盛和夫,为年轻的企业一代指路

宋志平:我对稻盛和夫先生有三点突出的看法。首先,在早年间我对稻盛和夫了解后,我当时的一个想法是,过去我们做成大型现代化企业,都是用西方的一些管理思想,而稻盛先生是用东方的管理思想、东方的文化做成了世界两个500强,这让我觉得是一个颠覆性的概念。