面试被问“还面试了哪些公司”,怎么说才能避免陷阱,分享3招

第一个就是想了解你的求职意向和你的稳定性如何。如果你面试的都是不同行业,甚至是不同岗位,面试官就会觉得你的求职意向不明确,就会质疑你的稳定性。第二个就是想看看你的求职竞争力和你的个人能力如何,你手上有offer和没有offer,给面试官的印象绝对是不一样的。如果你手上有其他offer,也从侧面证明你的能...

找工作,你知道如何输出一场高质量面试吗?(上篇)

14你对我们公司有了解吗？对这个岗位是怎么认识的对公司的了解，可以简要介绍自己所了解的公司情况，强调公司实力对个人的吸引力。对岗位的认识，可以提炼出所需的几点能力，并和自己的经验做结合，突出人岗匹配度，同时也可以谈谈自己对快速入手工作的想法。五、期望与规划类15个人未来3~5年的发展规划是什么...

不会写简历?简单AI使用指南,找工作岂不是轻轻松松!

可以输入初稿,然后请求改进语言或调整风格,使其更符合工作场合。对于学术写作和报告,ChatGPT也可以帮助优化句式结构,提高表达的专业性。生成创意和灵感。在需要创意时,ChatGPT可以提供新颖的想法和不同的视角。例如“帮我想几个社交媒体活动创意,主题是XX。”你可以反驳它,也可以和它进行探讨。????对于需要创意...

大厂把面试拍成综艺,今年的招聘有多难

反正,找工作这件事会逐渐把人逼疯的,变得接受自愿加班到晚上十点,从不与领导同事发生矛盾,像猪一样傻乎乎乐呵呵,15岁前不抢劫同学,15岁后开始反对纹身和女权主义,毫不忌惮地打断人说话。更不幸的是,如果你是最后变疯的那个人,那你甚至找不到工作。毋庸讳言,如果不是恐怖的就业难度,大厂小厂们也没有底气如...

“你父母在什么单位”?大学生面试被问,情商高的人回答有所不同

学生在整个就业找工作过程当中都会遇到一些奇葩的难题，用人单位不仅仅是要求学生的学历以及专业要过关，更要求学生本身家庭背景要，符合对于教生惯养的大学生或者是农村出生的大学生外事官也会给予不同的态度。在当今我国综合市场上的竞争难题变得愈发强烈，面试过程当中面试官也会问到一些无关工作的问题，有一些是为了...

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查都极其不专业,在面试环节过度追问求职者隐私信息,就属于披着背景调查外衣的假调查,实际上是就业歧视(www.e993.com)2024年11月24日。”邱先生说。做好法律风险防控坚持最小必要原则...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

传统面试中,求职者可以通过和面试官的交流看出他们的态度,也可以感受到公司文化,选择及时止损或是继续求职;面试官往往也会给求职者提问的机会,增进互相了解。“但是AI面试官不会给我什么反馈,也不给我提问的机会。”苏宇直言不满,“万一我过了AI面,才发现这个公司并不是我的理想选择,这其实是对我时间精力的一种...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

因此,对于求职者而言,听懂HR的弦外音,不仅可以把握HR话语中的真实目的,从而做到有的放矢,还能够大致了解自己面试成功的可能性。那么,此刻我们就要先了解HR问这个问题的真正意图是什么。一、预算和薪资范围HR需要了解你的薪资期望,以确保它与公司的预算和该职位的薪资范围相符。这有助于他们评估是否能够提供符合你...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查都极其不专业,在面试环节过度追问求职者隐私信息,就属于披着背景调查外衣的假调查,实际上是就业歧视。”邱先生说。做好法律风险防控...

【求职小课堂】@即将面试的你,这些准备要做好→

企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得,也可以咨询已入职的往届师兄师姐。在面试中礼貌地掌握主动权不少同学困惑面试时总是很被动面试官问什么答什么不知道该怎么掌握主动权教你三招!做好充分的准备做好面试中问题的预设和应答准备,比如:...