“不要随便和同事讨论工资”,这三个理由,你认同吗?

当然，并不是说在任何情况下都不能讨论工资。比如，在一些特定的场合，比如公司组织的薪酬制度说明会，或者同事之间互相询问彼此的薪资水平，都是可以接受的。但总体来说，在职场中，我们应该尽量避免谈论工资，把更多的精力放在提升自己的工作能力和价值上。只有这样，我们才能获得更高的薪资待遇，也才能获得同事的尊重...

HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高

如果你没办法拒绝这个问题，那你可以给出一个大概的薪资范围，比如工资6000~7000左右，这样不仅让HR了解...

"一口价"模糊福利待遇 莫让"包薪制"成侵害权益手段

被模糊了的月薪和福利待遇“‘周休一天’属于餐饮行业惯例,你在我这干了5年,从未质疑过,为何现在来要加班费?”面对老板的反问,白佳芸不知如何反驳。27岁的白佳芸在沈阳一家餐饮企业当领班,入职时约定每个月到手工资5000元,除此之外再无其他收入。这之后,她每周一休息一天。最近,她发现,看上去是中层领导,实际...

口述改革开放:百姓命运转折,从建筑工到大学生,创业改变命运

我教的八二届高中1班,40多名学生分布在城乡结合部的几十平方公里范围内,为了全面了解学生情况并争取家长对班主任工作的配合与支持,共同教育好学生,我利用寒暑假骑着自行车访遍每一个学生家庭;业余时间学校统一组织为学生补课所得的补助费,我用来买了学生用品送给各班,对此学生们都深有感慨。为了鼓励学生学习,我把学...

今天,回望邓小平与中国汽车工业二三事

王兆国这个同志很不简单。我是从几件小事来判断的。他从党委常委、政治部副主任调到车箱厂当分厂干部,他二话没说就过去了。他没问待遇如何,不计较名利地位,也不挑条件好坏,为了全心全意搞好车箱厂,把家都搬了过去,而且他爱人当时还有病。经过几个月的努力,王兆国把车箱厂变成全厂26个分厂中第一个进入“大...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

站在HR的角度说一下啊,作为一个具有7年工作经验的HR,真的经常和求职者拉扯这个问题,一个会谈薪的求职者会让HR又爱又叹服,甚至对其入职后的表现更加期待,所以千万不要惧怕谈薪资,你会谈薪资,也意味着你值得拿高薪(www.e993.com)2024年11月19日。接下来,我一一给大家分析一下:

被开除解聘的人大教授,还会有退休金吗?

北京市中伦文德(郑州)律师事务所郭新华律师表示,根据《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号)的规定,受降低岗位等级处分的,基本退休费会按规定进行下调;对给予开除处分但未被判处刑罚的,从审查结论作出的次月起,按25%降低基本退休费,补贴按最低职务层次(技术等级)...

“包薪制”把加班费和福利“包”没了?

“无论是哪种,粗放模式下含糊不清的工资结算细节和模糊管理模式都侵蚀了劳动者权利,一定程度架空了当前劳动法律制度。”辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平说。被模糊了的月薪和福利待遇“‘周休一天’属于餐饮行业惯例,你在我这干了5年,从未质疑过,为何现在来要加班费?”面对老板的反问,白佳芸不知如何反驳...

“一个月工资6900,竞业协议要求赔偿100万”

按照法律规定,每个月的竞业补偿应不低于员工在职工资的30%。基层员工在职薪水就低,每个月到手的补偿款最多也很难超过5000块。几乎无法满足一个年轻人在一线城市的生活需要。他们也不可能因为放弃一份工作,就放弃这个时代能提供相对更多工资和更好环境的行业。为了躲避前公司的“全网通缉”,他们不得不掌握各种“反...

别人打探你的工资,直说是犯傻,聪明人用4种话术回应,情商真高

二、反问对方当别人问起我们工资有多少的时候,我们可以先反问下对方。如果此时对方扭扭捏捏不想告诉我们,那么我们当然也就可以名正言顺地告诉他,你都不告诉我,我又怎么会告诉你呢?如果对方告诉了我们,他的工资是多少时,不管他说的是真是假,我们有两种回答方法:...