领导的小舅子在公司胡作非为,被我一顿教训后,竟让我大吃一惊!
就在我沾沾自喜之时,公司里发生了一件事,让小张成为了真正的焦点,公司最近接了一个重要项目,时间紧任务重,领导非常重视,在项目选人时,我果断推荐了小张,一些同事有些惊讶,大家都知道这个项目事关公司声誉,担心小张经验不足,怕他承担不来。我却对小张充满信心,经过这段时间的历练,他已经是一个全新的人了,我相...
北约领导亲自劝泽连斯基放弃乌东四地的想法
因此,北约选择拖延乌克兰的入约进程,目的是避免引发与俄罗斯的直接对抗。如今,如果乌克兰愿意在领土问题上有所妥协,停止依靠战争手段收复失地,北约可能会放宽入约条件,为乌克兰提供安全保障。《金融时报》还指出,西方相关政策的讨论已经持续了一年多,前美国负责欧洲事务的副国务卿丹·弗里德是这一思路的早期提出者之...
美国外交政策的惯性:??下一任总统要如何改变这个固步自封的系统?
美国总统需要向国内和国际受众说明继续冲突的成本和风险会越来越高,并必须提出一个务实解决方案,作为对美国、北约和乌克兰来说最不坏的选择。新政府不应完全否定美国之前的战略,而应强调其方法如何服务于华盛顿自2022年战争爆发以来的主要目标,即避免北约与俄罗斯之间的直接战争,维护乌克兰的主权和独立,并加强乌克兰在谈判...
越南领导人在美国,没顺着美国想法走,中国这次可放松警惕?
第三点是希望双方能够把科技合作视为推动两国全面战略伙伴关系发展的突破口,并明确指出科技合作的重点应集中在半导体、人工智能和清洁能源等领域。就在苏林启程访美的同日,越南政府公布了一项半导体产业发展战略规划,目标是在2030年前建成至少1家晶圆厂和10家芯片封装厂,培养5万名半导体工程师,确保本国半导体产业总...
领导最怕的人,不是能力强的人,而是这三种人
领导不怕你有想法,就怕你没想法。如果你有想法,领导就能用胡萝卜加大棒把你治得服服帖帖,可要是你一点想法都没有,领导反而对你没辙。佛系员工就是职场里的独行侠,领导拿他们一点办法都没有。第三,凡事爱较真的人还有一种人,领导也特别无奈,那就是凡事总爱较真的人。因为他们就像《皇帝的新衣》里的小孩,敢...
一篇万字长文讲透:如何推动组织战略解码
一部分企业奉行“只有一个大脑”的思想,管理者、员工们普遍有一种等待的想法,期待领导们传达“化腐朽为神奇”、“一击必中”的战略妙招;另一部分企业的管理者与员工则“摩拳擦掌”,等待年复一年的、对目标的讨价还价与拉锯(www.e993.com)2024年10月17日。尽管绝大部分企业在“定指标”、“压任务”、“考核评价”上花费了大量的时间,但战略...
妻子为升职出轨领导,我没闹,离婚后我成了达官显贵,她悔哭了
周文斌哈哈笑道:“我才不怕他!没本事的东西!这辈子也别想有出息!你和他离了婚,我养你!”听着这对奸夫淫妇的对话,张俊的手不由自主地颤抖,他想把钥匙从锁孔里拔出来,慌乱中却怎么也拔不出来,越是用力,越是打不开锁,反而不断地转动锁芯,发出响亮的声音。第1章红杏出墙那声音犹如静夜惊雷,听起来...
出现这8种迹象,说明领导已经把你当心腹一样信任
二、领导会主动询问你的意见和想法领导在决策之前,会主动询问你的意见和想法,说明他重视你的专业能力和判断力。这不仅是尊重你的意见,更是对你能力的认可。**解释:**领导愿意听取你的意见,说明他相信你的能力,并愿意将你纳入决策圈。**案例:**小李是一家公司的销售经理,他发现自己部门的领导在制定新的销售...
重塑医疗研究思路,是时候听听患者的想法了
努力接纳和包容残障人士,哪怕是对最微不足道之处的关注,都可能有助于鼓励和维持学生的生活和研究。我们还需要大学、政府、残疾人组织和资助者之间更多的合作。有人认为,患者合作倡议只是象征性的,“患者主导”模式才能真正改变目前的文化。患者主导意味着患者从调查一开始就领导或与其他研究者共同领导研究,决定提出...
设计思维+适应性领导力=适应性设计
适应性领导力主要关注非技术性挑战。技术性问题易于明确定义,并且有清晰可识别的解决方案。相比之下,适应性挑战则难以准确定义。解决这些问题需要改变人们的想法,而这种解决方案往往会威胁到人们的自我认同。以腿部骨折为例,尽管治疗过程可能是一项复杂的任务,但只要医生具备专业知识,就能够有效地解决问题。相比之下,像帕...