2025北京市怀柔区区属企业管培生招聘15人公告
三是到区属一级企业内设部门岗位或区属子企业班子挂职锻炼,时间一般为半年。(三)选拔任用管培生培养期满后,对于年度考核均为合格以上的,企业确定岗位需求后,经双向选择,管培生可作为企业员工留在企业工作。对获得一次及以上考核的,经相关程序可提拔为区属一级企业中层副职(或相当职务);特别、企业和岗位急需的,...
即日起报名!怀柔区区属企业公开招聘15名管培生→
三是到区属一级企业内设部门岗位或区属子企业班子挂职锻炼,时间一般为半年。(三)选拔任用管培生培养期满后,对于年度考核均为合格以上的,企业确定岗位需求后,经双向选择,管培生可作为企业员工留在企业工作。对获得一次及以上考核优秀的,经相关程序可提拔为区属一级企业中层副职(或相当职务);特别优秀、企业和岗位...
在线访谈·阜新市人民政府国有资产监督管理委员会(2024-07-16)
实施干部人才培养工程,制定《市属国有企业人才队伍建设实施方案》《阜新市属国有企业劳动用工管理办法(试行)》《关于选拔任用阜新市属出资监管企业中层干部审批备案实施办法》,建强企业领导班子队伍,配强企业外部董事,规范企业干部选拔任用、劳动用工管理,营造公平公正的国企用工环境。总的来讲,在市委、市政府的坚强...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
中共重庆市城市建设投资(集团)有限公司委员会
将党的二十大精神纳入各级中心组学习;各中层管理人员分别在所在党支部和单位参加市委六届三次全会精神宣讲学习。对二级企业班子开展回访调研。收集班子成员平时考核等信息,形成“研判报告”提交集团党委。建立集团工程等人才库。常态做好优秀年轻干部培养选拔工作,建立科级年轻干部人才库。制定城市规划、数字经济等专业化人才...
中共儋州市木棠镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
下一步将建立完善的备案制度,确保工作的规范性和可持续性,确保备案工作按程序进行;加强考核和监督,注重后备干部的培养和选拔,落实中层干部备案工作,持续健强干部队伍建设(www.e993.com)2024年10月23日。(七)问题:8名干部不正常到岗履职,其中3人由其父亲代替上班。整改:深化拓展“四人联动”责任一体化机制,制定《木棠镇村干部管理办法》,严格...
中共中国石油化工集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...
召开警示教育大会开展集体廉洁谈话,中层及以上领导人员全覆盖。领题开展中央企业领导人员全方位管理和经常性监督课题研究,聚焦深化拓展大监督格局组织制定实施意见,促进各类监督贯通协调。推动亲属经商办企业排查嵌入选拔任用机制,在干部教育培训中安排纪律教育内容,从严管理“关键少数”。
四川加强国企领导班子队伍建设
落实“三个区分开来”总体要求,出台省属国有企业经营投资容错免责试行办法,实行“总体判定标准+具体事项清单”管理模式,进一步明确容错免责的界定标准。推动干部交流制度化、常态化,强力推动省属企业董事长和总经理在同一职位、其他领导人员在同一层级职位任职满9年的进行轮岗交流。2019年以来,调整交流党委书记、董事长,...
...办公室关于印发昆明市市属国有企业外部董事管理办法(试行)的通知
第二条本办法适用于昆明市人民政府授权昆明市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)履行出资人职责的市属国有独资、国有全资和国有资本控股企业(以下统称市属企业)。第三条市属企业外部董事由专职外部董事和兼职外部董事组成。(一)专职外部董事是指依照市属企业领导人员管理体制选拔任用,市国资委委...
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
四是可操作性。充分考虑保山国有企业中层领导人员管理现状,充分听取各方意见和建议,较好地将指向性、指导性和现实可操作性结合了起来,既坚持党管干部原则,又充分落实企业董事会、经理层的用人权,真正做到依法选任和管理。《办法》的出台,为切实解决目前市属国有企业干部队伍管理问题,提升国企中层管理人员选拔管理规范...