中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。第二章监督检查重点内容第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制...
龙岩市国资委举办市属国有企业组织人事业务能力提升培训班
通过培训,我更加明确了自己的职责和使命,也更加坚定了为国有企业的发展贡献力量的决心。我将把此次培训中学到的知识和技能运用到实际工作中,持续“充电蓄能”,为公司选拔和培养更多优秀的干部人才做出应有的贡献。编辑:黄富民李琳监制:陈寿南
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
党群工作相关的经历;(二)提拔担任中央企业领导人员正职的,应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历,未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历;(三)具有大学本科...
中共中国电子科技集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...
五是持续建强干部人才队伍。坚持正确选人用人导向,围绕集团战略能力提升需要,加强干部队伍建设统筹谋划,规范干部选拔任用流程,用好综合考核评价成果,进一步推动干部树正气、讲真话、办实事,摒弃“唯上”“免责”思维,塑造开放包容的工作格局。着力打造“科技尖兵、科技方阵”,实施战略科学家培养、战略科技人才影响力提升、...
体育总局汽摩中心关于巡视整改进展情况的通报
一是加强对《国家体育总局直属事业单位中层领导干部选拔任用工作办法》等有关文件的学习理解掌握,不断提高规矩意识和工作规范水平(www.e993.com)2024年7月13日。二是按照干部选拔任用工作建立纪实档案的有关要求,进一步加强干部人事工作档案管理,做到单独立卷保管,确保归档文件准确完整。4.针对“个别干部个人有关事项报告存在漏报问题”的整改情况...
??中共儋州市中和镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
25.干部选拔任用程序颠倒。整改措施:(1)加强班子业务学习。组织领导班子成员认真学习干部选任条例,熟悉干部选拔任用程序、规定和要求,确保决策循序;(2)加强组工干部培训。邀请市委组织部有关业务科室到我镇对组工干部开展《中国共产党组织工作条例》讲解培训或参加市里组织的相关业务培训,提高党建工作人员业务水平,准确把...
国有企业干部管理工作的新思路探究
(一)创新选拔机制在国有企业干部管理工作优化创新中,干部选拔是比较关键的着眼点,要求确保干部选拔规范合理,由此更好提升其岗位胜任力,解决根源方面的问题。在传统国有企业干部选拔时,往往表现出了一定程度的形式化,存在按资排辈现象,如此导致干部选拔缺乏公平性和公正性,难以真正发挥出干部的作用价值,甚至造成部分干部...
某国有企业中层干部管理办法
第十二条选拔中层干部,采取组织选拔、竞争上岗、社会招聘等方式进行。对于公司稀缺岗位人员,可加大竞争性选拔的力度,推行运用市场人才机制吸引和选聘高层次管理人员。第十三条任用中层干部,可以采取委任制、聘任制、选任制三方式。(一)公司总经理助理、副总师、总部部门正副职、分公司领导班子成员以及分公司部门正副职...
国有企业领导干部选拔任用工作流程 附表格
选拔任用工作操作要求一、制订方案,进行民主推荐二、党委会议研究,确定考察对象三、组织干部考察四、进行任前档案审核、五、党委会议讨论决定六、任职公示七、组织任前谈话、廉政考试,宣布任职八、资料入档九、干部竞争上岗集团公司干部推荐表