富士康因不加班、工资低, 掀起离职潮!
富士康因不加班、工资低,掀起离职潮!来源:环球网-2020-05/1510:07举报责编:洪祖诚环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。环球时事伊朗最高领袖主持,“数千人参加”伊朗外长抵达黎巴嫩首都贝鲁特港媒爆:德国外长贝尔伯克将在“未来几天”访华南非技术员的“...
高薪求离职员工返岗?富士康重返大陆市场,印度计划未提及
印度官员也不是吃素的,印度先是答应给富士康100亿补贴,让富士康在印度建芯片厂,但过程中出现了很多问题,最后印度退让了,让富士康找100亿克服困难,富士康非常吃惊,最后破产了。由于印度官方的"不重视"政策,印度现在被称为"外国公司的墓地",据报道,到2022年,已经有超过1777家公司离开了印度。富士康...
郑州富士康没有新闻 | 一线
置身其中,处处是为富士康“服务”的痕迹:郑州海关在富士康厂区隔壁(今称新郑海关),高效通关;港区最热闹的小吃街——沃金商业广场被贴心地设计在富士康F区、K区以及富士康宿舍小区群之间;可以发现国资背景的“航空港投资”是富士康员工小区的开发商;厂区间设有地铁站,可直达郑州市区……沃金商业广场图源:小巴拍摄...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,莫迪“贪婪”暴露无遗
首先,印度工人的工作态度让人抓狂。他们干活散漫随意,导致生产效率跟过山车似的,忽高忽低。再说技术水平,印度工人在流水线上的操作熟练度实在是让人不敢恭维。有数据显示,在印度富士康生产的产品中,每生产两件就有一件需要返工或者直接报废,这效率简直是惨不忍睹。其次,印度的劳动力市场流动性太大了。工人们...
富士康工业互联网股份有限公司第三届董事会第十一次会议决议公告...
监事会认为:公司2019年股权激励计划首次授予股票期权第五个行权期行权条件和首次授予限制性股票第五个解除限售期解除限售条件已经成就,本次股权激励计划行权条件及解除限售条件符合《上市公司股权激励管理办法》《富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》的相关规定,不存在损害公司及...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,印度的贪婪暴露无遗
据称富士康的印度工厂失去了一家中国手机企业大约七成的订单,这家中国手机企业在印度的压力下被迫将订单交给印度一家手机代工厂,这已导致富士康的一家印度工厂出现高管离职、员工流失,甚至严重情况下可能不得不关闭部分工厂(www.e993.com)2024年10月10日。在苹果的推动下,它的三大代工厂富士康、纬创、和硕等都已赴印设厂,而其中的纬创最先被印度...
王传福卸任董事长;富士康被税务部门调查;耐克实行四天工作制
1、富士康被税务部门调查,鸿海集团回应:积极配合相关单位调查据报道,税务部门近期依法对富士康集团在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查,自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。岛内证交所向鸿海集团了解状况,鸿海22日下午回应称,“合法合规为鸿海在全球各地的基本原则。集团会积极配合...
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康承不起
员工主要依赖加班来增加收入,如果无法通过加班获得额外收入,很多人可能会选择离职。就当前情况而言,富士康在被调查的时间点突然宣布实施5天8小时工作制,有些不符合常理。因为这与富士康当前面临的调查方向(涉及税收和用地)没有直接关系。按照劳动法规定,虽然一天的工作时间可以超过8小时,但必须支付相应的加班费用。
为什么富士康保安离职后都不愿转工人岗位?老保安的倾诉很扎心!
4.保安的工作时间大都会跟流水线普工错开的,工作时间和工作状态都不一样,让保安转职去做流水线的普工,肯定有很多人不愿意,主要是没有太多的精力去重新适应了。为什么富士康保安离职后都不愿转工人岗位?老保安的倾诉很扎心!其实,很多在工厂的保安辞职以后,大都会选择去其它地方找相同岗位的工作,很少有人愿意去干...
为让员工不离职, 富士康挂起横幅, 内容十分押韵让人笑喷!
不过呢,是当然不是所有的人还有一部分的人因为种种原因选择了留在当地所在的工地工作。毕竟虽然是过年,但还是要有人坚守在工作岗位的。比如说像工厂里的流水线是完全不能够断人的,虽然很多工人非常的想回家过年但是活不能断所以最近临近过年,富士康也是拉起了挽留员工继续工作的大旗。