主动辞职也能拿到补偿金?!离职前一定要看!

比如,在建筑行业,用人单位未给劳动者配备合格的安全帽、安全绳等安全装备,劳动者因此辞职,可主张经济补偿金。2.未按照劳动合同约定提供劳动条件:有些用人单位为让员工主动离职,不安排工作内容和任务,或限制员工工作权限等,导致劳动者无法正常提供劳动,应认定为未按约定提供劳动条件,离职时可要求经济补偿。例如,公司...

单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。据此,法院依法判决原告湘乡市某公司支付被告谭某经济补偿金41170元。一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。法官:明确解除劳动合同的提出方,对于确定经济补偿至...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的理由,只有符合《劳动合同法》第三十八条的情形,用人单位才支付劳动者经济补偿金。因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议...

2024年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形_善世集团

一、离职补偿金赔偿标准20241、提出方:企业,模式:协商解除——补偿金为N不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除。2、提出方:企业,模式:即时通知解除——补偿金为0试用期内不符合录用条件;严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

劳动合同法规定,用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月25日。法院认为,原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并主张经济补偿金有事实和法律依据,法院予以支持。原告离职前12个月平均工资为17141.79元,经济补偿金为325694.01元,加上产假工资差额、年休假工资,法院判决被...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

仲裁委于2021年4月作出裁决,确认黄愈与公司2019年6月4日至2020年10月26日期间存在劳动关系;公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元;公司向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订...

疫情期间员工因绩效工资减少辞职,能否获得补偿金?

本报讯(记者陶琛通讯员田婷婷)近日,湖南省湘潭县人民法院开庭审理了一起因疫情原因导致绩效工资减少,原告要求所在公司支付解除劳动合同的经济补偿金的劳动争议纠纷案件,一审判决驳回原告的诉讼请求。原告不服判决提起上诉,湘潭市中级人民法院二审裁定驳回上诉,维持原判。

主动辞职也能获得经济补偿金的17种情形|转需

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定,用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付...

领导让我主动辞职才给离职补偿金怎么办?可能是个坑员工的损招

其次,要思考下为何领导希望自己主动辞职,而且还要拿补偿金作为噱头来激励这么做呢?问题的焦点其实就在主动辞职和补偿金的关系上。根据国家的劳动法,员工主动辞职的行为,用人单位无需给予经济补偿或者赔偿金,但若是公司主动解聘了员工或者双方协商一致,用人单位就需要依法给予经济补偿或赔偿金。