员工死亡,家属拿到工伤险赔偿后还可向单位要求双倍赔偿吗?法院...

因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理……”,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼向用人单位获得双重赔偿。

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。2、公司为常威购买的商业保险已经赔偿了105万元,完全覆盖且超出了工伤赔偿数额,公司已经完全履行了工伤赔偿责任。二审判决:当事人获得人身意外伤害保险赔付后...

2019年工伤死亡赔偿标准

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟...

工伤后超过48小时死亡,能算工伤吗?怎么申请赔偿?

怎么申请赔偿?今天金宝每日说法就来聊一聊这个问题,工伤后超过48小时死亡,通常不能算作工伤。工伤的认定有其明确的法律依据,特别是关于工作时间和工作岗位上突发疾病的情况。《工伤保险条例》第十五条第一项明确规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这意味着,如...

男子工作中晕倒,坚持至下班就医抢救无效死亡,法院:属于工伤,公司...

其已经充分尽到了善良、谨慎、注意的义务,将魏某积极送医,不能因其采取了积极救助行为,反而承担“视同工伤”的巨额赔偿。人社局辩称,根据询问笔录,结合门诊病历、入院记录等材料可知魏某系在工作中突发疾病。魏某从工作中发病到死亡,过程上具有联系性,逻辑上具有因果关系,时间上未超过48小时,符合《工伤保险条例》...

工伤赔偿费用清单(2024版)

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:当地社平工资×6;比如,深圳目前社平工资标准为13730元,则丧葬补助金为13730元×6=82380元(www.e993.com)2024年11月11日。

最新,2024年工伤死亡赔偿标准:103.6万元,高吗?

例如，2022年江苏省人身损害赔偿的死亡赔偿金标准已超过了120万。根据江苏省高级人民法院《关于人身损害赔偿有关费用标准》苏高法电〔2023〕87号，2022年全省城镇常住居民人均可支配收入60178元。据此，2年前的江苏省人身损害赔偿的死亡赔偿金已经比目前全国标准的工亡补助金高出了约20万。职工死亡赔偿，可能基于工伤，...

争夺百万死亡赔偿金后,婆媳为何握手言和?

承办法官认为,本案中,朱某的死亡赔偿金分割不同于遗产分割,原则上应由家庭共同生活成员共同取得,当事人不请求分割的,法院不主动予以分割,当事人请求分割的,且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。同时,在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被扶养人的利益...

...广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的...

按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整,具体办法如下:1.定额调整。符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员,四级伤残人员每人每月加发100元,三级伤残人员每人每月加发108元,二级伤残人员每人每月加发116元,一级伤残人员每人每月加发124元。2.托底调整。根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员,如其伤残...

...先回家还是先去医院?最高法:先回家再就医死亡的,不能视同工伤!

「微案例」工作中突发疾病，先回家还是先去医院？最高法：先回家再就医死亡的，不能视同工伤！陕西法帮网sxfabang关注微信号每天收听我们的消息陕西法帮网为您推送各种法律知识裁判要旨《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视...