闹大了!老板试用期不给工资,当事人:100万让你身败名裂!

李女士的坚持和勇气，最终让她赢得了仲裁的胜利。她不仅获得了应得的工资和赔偿，更重要的是，她为自己和其他员工争取到了应有的尊重。在这个过程中，她不仅是一个维权者，更是一个勇敢的斗士。她的故事激励着许多人，让大家明白，面对不公，勇敢发声才是改变现状的第一步。在这场职场的风波中，李女士的经历让...

超力王总认怂了!讨薪者已拿到工资,公司回应:断章取义没办法

最终，经过多方协商调解，公司把工资给李女士清算了，但仍拒绝支付辞退赔偿金。因此，李女士迫于无奈，跑去申请了劳动仲裁，要求补发赔偿金和社保，但结果不顺，王总态度嚣张。在仲裁开庭后，李女士一直保持着可调解的态度，但公司方面态度强硬，不承认也不调解，以至于双方闹的越来越僵。原本，李女士不想事情闹大，...

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

按规定,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于单位所在地最低工资标准。“有的企业管理者将试用期等同于可以随意‘炒鱿鱼’的时期,这种理解及其行为都是错误的,违反了劳动合同法相关规定。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围说,劳动合同法第...

年末抢跑!五粮液、泸州老窖、郎酒等诚聘精英

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你正在“试用期”?这些事要注意

不可以。试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348(www.e993.com)2024年11月5日。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?陈副局长刘小姐您好,用人...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

1.试用期工资根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。

含编内!招104人!

(三)有下列情况之一者,不得报考1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;...

保障劳动者合法权益·“五一”特辑③丨试用不合格,由谁说了算?

法院经审理后判决某公司向李某支付欠发工资2940.69元、休息日加班工资1338.84元、法定节假日加班工资231.72元并判决某公司于本判决生效之日起十五日内向李某出具解除劳动合同证明书。李某不服提起上诉,二审法院经审理后判决驳回起诉,维持原判。法官提示实践中,很多用人单位认为试用期用不用员工,由其说了算,随便找个...

国务院关于解决农民工问题的若干意见

建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的...