离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

除了劳动仲裁，还可以通过劳动监察部门举报公司拖欠工资。可以拨打当地劳动监察部门的电话，通常是12333，这是全国劳动保障监察电话。举报电话：拨打12333，提供公司名称、拖欠工资情况及个人信息。在线举报：部分地区可以通过当地人社局官网进行在线举报。4.讨要工资最快最狠的方法对于一些公司恶意拖欠工资，可以采取一些更为...

...突然离职给了我当头一棒;知名品牌给员工涨工资、不考核KPI...

中百仓储超市负责人还介绍,调改后,员工的工资上涨;基层员工一周工作时长不超过40小时,也不考核KPI,给员工提供宽松的工作环境,为顾客提供更优质的服务。(21世纪经济报道)雷军公开吐槽iPhone不能通话录音:换安卓试试吧7月19日,在小米发布会上,雷军介绍了自家耳机的独立录音功能,在打电话的时候连续敲三下就开始录音。

...干了两年,大妈离职时,公司还欠她7个月工资没死活不给,共计...

#法律加油站#“比周扒皮还黑！”河北石家庄，60岁大妈老伴和儿子儿媳都出了车祸，看病欠了20多万，还丧失了劳动力。没办法，大妈只好去客运站当保洁员，每月工资1600。干了两年，大妈离职时，公司还欠她7个月工资没死活不给，共计11200元。大妈苦苦哀求，经理却表示：一分没有，都扣光了！（案例来源：西瓜视频...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同(www.e993.com)2024年11月21日。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害...

曝一公司年前所有人员不准离职,并霸道喊话:若有离职的,不发工资...

但找工作难就算了,可以理解,毕竟受到各种因素的影响,但好像有些人想离职都难了。近日有网友曝出一张聊天截图,透露某家公司高层开会,要求年前所有部门的人员不准离职,喊话管理层管好自己手下的人,这就罢了,接下来居然还霸道地说:让他们告,如果有离职的,不发工资,随便告。

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?快看这起案例!

通讯补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通讯补贴及交通补贴,劳动者此为由提出离职,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。但在现实生活中,部分用人单位通过报销款形式向劳动者发放上述补贴,劳动者如主张拖欠劳动报酬解除劳动合同经济补偿金,案件核心争议焦点通常为用人单位所发放款项性质属于报销款...

...开年组织变阵;理想到高合现场挖人;丰田工会寻求25年来最高工资...

综合整理此前有报道称,高合汽车遣散盐城工厂一百余名外包员工,赔偿方案为平均月薪乘以N倍(N为工作年限),其中不满半年的部分补足至半年,超过半年的部分计算为全年,即工作1.2年的员工可获得1.5倍月薪赔偿,工作2.6年的员工可获得3倍月薪的赔偿。2月20日最新消息,据高合汽车盐城工厂的正式员工透露,目前只有被遣散的...

离职时承诺的年终奖和经济补偿迟迟未付 调解员快速调解圆满解决

离职时承诺的年终奖和经济补偿迟迟未付调解员快速调解圆满解决本报讯近日,入驻建德市矛盾纠纷调处化解中心的法视界调解窗口接待了前来咨询劳动纠纷的小A。小A原来在一家工作室做文案工作,工作室解散后,承诺给小A两个月工资的经济补偿金和在职时未发放的年终奖一直没有下文。小A尝试与三位工作室老板沟通,但是三位...