山西构建“1+N”人才政策体系加快新时代人才强省建设
完善人才评价制度,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系;畅通高层次人才职称评审绿色通道,制定特殊人才认定办法;试点开展“按薪定才”,将薪酬待遇、获得投资额度、工作履历等作为企业人才层次认定、待遇兑现的主要依据。强化人才激励机制,省级人才计划为人才发放的人才奖励金作为省政府颁发的奖金依法免征个...
【学习贯彻党的二十届三中全会精神】山西构建“1+N”人才政策体系...
完善人才评价制度,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系;畅通高层次人才职称评审绿色通道,制定特殊人才认定办法;试点开展“按薪定才”,将薪酬待遇、获得投资额度、工作履历等作为企业人才层次认定、待遇兑现的主要依据。强化人才激励机制,省级人才计划为人才发放的人才奖励金作为省政府颁发的奖金依法免征个...
8名!太原市妇幼保健院(太原市儿童医院)2024年公开招聘高层次人才
为统筹实施好太原市卫健委“人才强卫”工程,推动医院“太原市公立医院改革与高质量发展示范项目”,为新质生产力汇聚强大的人才支撑,经院党委会议研究决定并报请上级同意,该院拟公开招聘8名高层次人才,纳入编制管理,现将有关事宜公告如下:招聘原则(一)坚持德才兼备的原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;...
太原市多向发力加快打造人才集聚高地
“太原市牢固树立‘人才是第一资源’的理念,确定人才引领发展的战略地位,推出6大类61项含金量高、吸引力强的人才政策,对来太原创业就业的毕业生提供生活补贴、住房补贴、购房补贴、学费补贴等一系列优惠政策。”太原市委组织部人才办主任丁会英的一席话让人感受到太原市惜才之情真,爱才之意切。为增强人才幸福感,太...
2024山西警察学院招聘高层次人才公告
根据学院人才需求实际,对急需紧缺学科、专业和特别的博士研究生的安家费与科研启动金,给予倾斜上浮。引进高层次人才符合国家、山西省及太原市有关高层次人才引进有关政策待遇的,学院及时办理落实。四、招聘程序招聘程序严格遵守《山西警察学院高层次人才引进管理办法》《山西警察学院引进高层次人才工作程序规定》有...
人才资讯速递(第110期)
为进一步引导高层次人才服务民营经济,李燕建议,以人为本,构建更精准的人才支持政策体系;以评促建,建立更具引导性的高校就业评价体系;增强预期,营造更加积极正面的社会舆论环境;畅通机制,推动更深层次、常态化的产学研融合(www.e993.com)2024年10月16日。以“构建更精准的人才支持政策体系”为例,李燕认为,应切实把促进民营经济发展壮大的各项要求落...
广开才路 风光无限
为引进人才、留住人才,太原市健全完善“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”的全链条人才住房保障体系,全市共筹集3万余套租赁型人才住房,高标准建设3400余套人才公寓;建设打造太原市一体化人才综合服务平台,推出人才绿卡,为高层次人才解决子女入学、医疗保障等“关键小事”,开展外国人永久居留身份证便利化应...
2024年山西农业大学徐明岗院士团队招聘公告
(一)高层次人才2-3名,工作地点:太原龙城校区1.杰出人才:学术影响力大,在本学科领域取得创新性、标志性成果和较大科研突破,具备引领学科发展的领导能力,有能力为学校和学科建设做出重大贡献的杰出人才。给予年薪不低于100万元、安家费不低于150万元、科研启动费不低于1000万元的支持;聘为正高级研究员、博士生导师。
太原师范规定:博士五年未升副教授转岗后勤保卫,网友炸了!
据澎湃新闻报道,太原师范学院官网“人才引进”栏目之前发布的一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》引发网友热议。因为这个规定显示,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期是8年”。另外还规定:引进的博士研究生进校工作满五年以后,如果没能晋升副教授,本人需要服从学校安排转到后勤、保卫...
太原市事业单位引进高层次人才实施办法
<关于搭建人才事业平台推动转型发展的若干措施>的通知》(并办发〔2018〕46号)精神,吸引更多博士、硕士高层次人才投身我市干事创业、追梦卓越,制定本办法。一、适用范围太原市事业单位。二、引进对象(一)全日制应届博士研究生;(二)全日制应届硕士研究生。