关于加强事业单位绩效工资实施工作领导的通知
实施绩效工资是事业单位收入分配制度的重要组成部分,是理顺收入分配关系和规范收入分配秩序的重要内容,为准确、按时完成绩效工资实施工作,特提出以下要求:一、加强领导成立由蒋自平、徐靖德、张云忠、孙乃钊、高熊、杨军、陶建清、蒋国卫及各相关事业单位主要负责人组成的领导小组,由蒋自平任组长,徐靖德、张云忠、孙...
事业单位将全面推行绩效工资_网易财经
教育部规定:班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜。超课时工作量发放津贴。[详细]事业单位收入分配制度改革方案资料:2006年,国家人事部、财政部联合下发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知。[详细]事业单位明年全面实施绩效工资...
国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知
坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益服务事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。二、类别划分按照社会功能,将现有事业单位划分为承担...
潢川县人社局对事业单位绩效工资实施工作开展指导
本网讯为进一步推动全县事业单位绩效工资分配工作,充分调动事业单位人员的工作积极性,潢川县人社局通过一周实地走访,对事业单位绩效工资实施工作开展指导。人社局先后深入教育、水利、交通等县直事业单位以及白店、桃林等乡镇,通过座谈、查阅资料等方式,了解各单位的绩效工资分配情况,指导他们结合单位工作实际,坚持多劳多...
基层职称评审有大变动!官方对人大代表建议的答复,涉绩效工资...
对省政协十三届二次会议第W56号委员提案的答复一、优化职称评审机制与拓展招聘自主权(一)积极完善基层卫生专业技术人员职称政策。为了更好的稳定和加强基层卫生机构专业技术人才队伍建设,省人社厅对现有基层卫生专业技术人员职称政策进行了修订,并于2023年11月印发了《吉林省基层卫生专业技术人员高级职称评审实施办法(...
事关吉林省事业单位工作人员考核!最新发布!
对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%(www.e993.com)2024年10月21日。第十六条对事业单位工作人员开展年度考核,可以成立考核委员会或者考核工作领导小组,负责考核工作的组织实施,相应的组织人事部门承担具体工作。考核委员会或者...
贵港市教育局关于对市六届人大六次会议第78号代表建议的答复...
一、教师岗位聘用和绩效工资政策(一)《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定:“国家对事业单位工作人员实行分级分类管理,事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。”(二)《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员考核规定>的通知》(人社部发〔2023〕6号)规定:“事业单位考核...
发文机关: 省机关事务管理局
绩效工资考核分配办法为规范省管局直属其他事业单位绩效工资分配工作,充分调动干部职工的工作积极性,根据《江西省人民政府转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见的通知》(赣府厅发〔2010〕51号),结合我局实际,现制定以下办法。
明年底,全省事业单位实施绩效工资
明年底,全省事业单位实施绩效工资本报讯(记者龚萍)省政府昨天召开电视电话会议,安排部署全省其他事业单位实施绩效工资,涉及1.9万多个事业单位、91.2万人。根据安排部署,该工作将于明年底之前全面完成。根据省政府日前下发的《湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见》(以下简称《指导意见》),从2010年1月1日起,在其他...
福建省事业单位逐步取消行政级别 全面实施绩效工资
文件提出,事业单位将全面实施绩效工资制度,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资一般按月发放,不同类型事业单位基础性绩效工资所占比重,按照有关规定执行;奖励性绩效工资根据绩效考核结果发放,采取灵活多样的分配方式和办法。文件要求,合理确定绩效工资水平。各地综合考虑经济发展、财力状况、物价消费...