“绿色通道”打开贵州“引才”大门
《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》,先后制定出台了《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》、《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法》、《贵州省“百千万...
2024年贵州省福泉引进卫生健康系统高层次和急需紧缺人才公告(15人)
八、本《公告》解释权属福泉市2024年面向社会公开引进卫生健康系统高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室。九、人才引进工作未尽事宜及特殊情况,由福泉市2024年面向社会公开引进卫生健康系统高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室研究决定。政策咨询电话(工作时间):0854—2220185(贵州省福泉市人力资源社会保障局干部...
...专科学校第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
8.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。四、引进程序(一)资格审查根据《毕节市2024年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对考生提供的报名表、毕业证书、学位证书(2024年应届毕业生未取得学位证...
贵州梳理人才引进“政策包”方便毕业生等青年人就业创业
6月13日,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作,方便毕业生等青年人求职就业,近日,我省梳理了省级人才引进政策摘要,内容包括科研项目(平台)资助、人才(机构)奖励、职称晋升、子女教育、配偶安置、住房保障、医疗待遇、社会保险、落户居留、创业支持、金融服务等,释放...
【关注】寻找发光的你!我市拟引进高层次人才
为深入实施新时代人才强市战略,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《遵义市高层次急需紧缺人才引进实施细则》、《遵义市事业单位人才引进简化程序操作办法》以及《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》...
茅台面向社会引进高层次人才 14 人
1.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准,按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策(www.e993.com)2024年10月16日。2.引进的人才符合《贵州省"优才卡"制度实施办法(试行)》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》和《遵义人才服务绿卡制度实施办法》的...
2024贵州茅台高层次人才引进14人公告
1.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准,按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。2.引进的人才符合《贵州省“优才卡”制度实施办法(试行)》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》和《遵义人才服务绿卡制度实施办法》的,由公司...
贵州省梳理人才引进“政策包”
贵州日报讯(记者韦倩)6月13日,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作,方便毕业生等青年人求职就业,近日,我省梳理了省级人才引进政策摘要,内容包括科研项目(平台)资助、人才(机构)奖励、职称晋升、子女教育、配偶安置、住房保障、医疗待遇、社会保险、落户居留、创业支持、金...
贵阳贵安:推动人才汇聚 赋能“强省会”行动
市委制定编制管理“1+6”政策文件,重点保障教育、医疗卫生等领域和基层一线需要,探索创新引进高层次人才的行政编制灵活使用政策,赋予基层用人单位更多的用人自主权。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职创办企业,实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度。两年来,320多名科研人员到贵阳贵安企业兼职...
2024贵州毕节市文化广电旅游局第二批次“人才强市”人才引进实施...
毕节市文化广电旅游局2024年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2024年第二批次“...