如何准确认定事业人员违规兼职取酬行为
在查办事业专业技术人员(科技人员)兼职兼薪问题时,应充分与组织部门、人社部门沟通协调,收集、分析、讨论并解决案件中的疑难问题,运用监督执纪“四种形态”,坚持尊重人才、尊重创造的原则,妥善处理,更好地引进和留住科研人员,同时要实现“同案同惩、类案类处”,保证社会效果。四是提升履职能力。近年来,事业人员兼职取...
广东省人民政府办公厅关于印发广东省扩大内需战略实施方案的通知
完善国有企事业单位科技人员兼职兼薪、分享股权期权、领办创办企业、成果权益分配等激励办法,事业单位科技人员的科技成果转化现金奖励及从稳定支持科研经费中提取发放的奖励支出,纳入单位绩效工资总量单列管理,不计入单位绩效工资总量调控基数。鼓励金融机构创新更多适应家庭财富管理需求的资产管理产品,增加居民投资收益。推进...
党员领导干部在外任职规范严格 高校领导班子兼职需念“紧箍咒”
国有企业领导人员退(离)休后,不得在原任职企业及其出资的企业兼职(任职);退(离)休后三年内,不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职、投资入股或从事相关的营利性活动;退(离)休三年内到与原任职企业没有业务关系的企业兼职,或退(离)休三年后到企业兼职的,按照《意见》第二条规定执行。由此可见,党员领导...
国办:允许高校、科研院所、国企科技人才按规定在国家级新区兼职兼薪
近日,国务院办公厅印发了《关于支持国家级新区深化改革创新加快推动高质量发展的指导意见》,其中提到,允许高校、科研院所和国有企业的科技人才按规定在新区兼职兼薪、按劳取酬。鼓励高校、科研院所优先在新区设立科研中心、研发机构等。具体详情如下:国务院办公厅印发《关于支持国家级新区深化改革创新加快推动高质量发展的...
辽宁省沈抚改革创新示范区允许事业单位、国企高层次人才兼职兼薪
争取对入驻产业项目的城市基础设施配套费给予适当减免,降低沈阳、抚顺两市企业失业保险缴费比例,探索组建售电公司。事业单位、国有企业高层次人才可兼职兼薪建立柔性引才和交流机制,允许事业单位、国有企业高层次人才按有关规定兼职兼薪、按劳取酬。同时,设立沈抚人力资源服务平台,支持高校毕业生等各类人才到示范区就...
沈抚:允许事业单位、国企高层次人才兼职兼薪
事业单位、国有企业高层次人才可兼职兼薪建立柔性引才和交流机制,允许事业单位、国有企业高层次人才按有关规定兼职兼薪、按劳取酬(www.e993.com)2024年8月5日。同时,设立沈抚人力资源服务平台,支持高校毕业生等各类人才到示范区就业创业,加大省社保基金支持力度,支持创建国家级人力资源产业园和“双创”示范基地。设立人才专项基金,对特殊人才实行...
中办、国办:允许科研人员和教师兼职兼薪
新华社北京11月7日电近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(以下简称意见)指出,允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。
黑龙江:科研人员依法依规可以兼职兼薪
新华社哈尔滨10月4日电(记者闫睿)记者从黑龙江省科技厅获悉,这个省将发挥科研资金、项目资金的激励引导作用,加强科技成果产权对科研人员的长期激励作用,允许科研人员依法依规适度兼职兼薪。据了解,黑龙江省将针对科研人员岗位特点,统筹自然科学、哲学社会科学等不同门类、创新链的不同环节、不同岗位类型人员,构建体现...
以增加知识价值为导向匹配收入与贡献 科研人员可适度兼职兼薪
科研机构、高校可自主决定科技成果转化收益分配和奖励方案,单位负责人和相关责任人按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》及若干规定予以免责。关于科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,在完成本职工作前提下,科研人员经所在单位同意可从事兼职。兼职实行公示制度,兼职行为不得泄露本单位技术秘密,不得损害或侵占本...
科研人员可适度兼职兼薪(在国新办新闻发布会上)
科研机构、高校可自主决定科技成果转化收益分配和奖励方案,单位负责人和相关责任人按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》及若干规定予以免责。关于科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,在完成本职工作前提下,科研人员经所在单位同意可从事兼职。兼职实行公示制度,兼职行为不得泄露本单位技术秘密,不得损害或侵占本...