实现博士人才“零突破” | 四川南充:阆中市中医医院柔性引进复旦...
6月11日,阆中市中医医院与上海复旦大学医学博士、原深圳大学附属第一医院肾内科主任、大内科主任何永成教授签订柔性人才引进协议,阆中市中医医院博士人才实现了“零突破”。何永成博士的引进,将在学科建设、人才培养、能力提升、科研带教等方面提供全面的指导和扶持,助推阆中市中医医院肾病、内分泌科跨越式发展,让阆中市民...
何忠友在市委人才工作领导小组会议上强调 牢固确立人才引领发展...
会议研究审议了《乌鲁木齐市委人才工作领导小组工作规则及办公室工作细则》《乌鲁木齐市委人才工作领导小组2024年工作要点》《乌鲁木齐市柔性引进人才暂行办法》《乌鲁木齐市重点领域科技创新攻关“揭榜挂帅”实施管理办法》等文件。何忠友指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战...
朝阳区6家区属医院引进第三批33名柔性人才
3月2日,记者从北京市朝阳区卫健委获悉,朝阳区6家公立医院从知名三甲医院引进33名人才,进一步提升区属医疗机构诊疗服务能力。截至目前,朝阳区已柔性引进人才共计三批69人。33名专家来自北大人民医院、协和医院、中日友好医院和朝阳医院等知名三甲医院,均为正高级职称,拥有出色的科研能力和丰富的临床经验,具有较高的专...
衡阳市中心医院柔性引才工作经验获推介
尹军介绍,衡阳市中心医院延伸办院视角,研究出台《加强柔性引才力度,打造开放高端医疗平台若干政策意见》,主动融入“人才雁阵”计划积极揽才,让衡阳人民享受到知名医学专家的医疗服务。衡阳市中心医院以非全职柔性引进的模式,共引进4个一流医学专家、团队,牵头成立4个诊疗中心、诊断基地,分别是:聘请衡阳籍全国知名肺病诊疗...
2024新疆医科大学第六附属医院高层次人才引进12人公告
管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经医院党委研究,现组织实施2024年面向社会引进高层次人才工作(全年开展),本年度计划引进高层次人才...
保山市人民医院柔性引进两名专家
近日,保山市人民医院举行柔性引进人才签约仪式,与昆明医科大学第二附属医院博士研究生导师滕兆伟教授、云南大学博士研究生导师赵大克教授签约,并颁发聘书(www.e993.com)2024年7月24日。根据《保山市“兴保英才计划”实施办法》《关于加强和改进新时代保山人才工作的实施意见》相关精神,保山市人民医院经过前期综合调研及与省级专家协商,以柔性引进人才的...
崔丽敏:以柔性引才助力基层公立医院高质量发展
近日,人民网金台圆桌组织的“健康中国视野下的公立医院高质量发展暨系列活动启动仪式”在京举办。孝义市人民医院党总支副书记崔丽敏在会议上表示,县域公立医疗机构是健康中国建设的主力军。当前,县级医院在人才引进、培养、使用等方面存在难点。为此,孝义市人民医院探索实行柔性引才,助力基层公立医院人才、学科、技术高质量...
昆明市妇幼保健院2024年高层次人才引进需求公告
五、人才待遇(一)按照国家、省、市及医院政策享受相应待遇,包括工资、绩效、社保等待遇。(二)引进人才属国家级、省级、市级人才或在行业内有较高知名度的人才,按《昆明市妇幼保健院高层次人才引进管理实施办法》,从人才紧缺性、急需性及专业水平综合评价,一事一议,根据情况可给予引进人才安家补助费用10-50万元;...
晋江市医院:人才强院 夯实高质量发展根基
一直以来,晋江市医院(上海六院福建医院)党委高度重视人才队伍建设,坚定不移实施“人才强院”战略,注重将人才工作摆在医院改革发展的核心位置,强化人才工作顶层设计,持续完善人才引进激励机制,在引进、培养和留住人才上多措并举,有力推动了医院的学科建设,为创建国家区域医疗中心提供了坚强有力支撑。
丽江市人民医院深入实施“人才强院”战略,开创人才工作新局面
近年来,丽江市人民医院党委实施人才强院战略,以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代公立医院党的建设,以“识才之眼、育才之方、容才之量、聚才之能、用才之智”开创医院人才工作高质量发展新局面。练就“识才之眼”,人才引进更加精准柔性引进成效显著。制定《柔性引进高层次人才实施办法》,柔性引进国家、...