...今年营收或超100亿,管理层已实现190天的休假,高管配300多万的车!

3月26日,河南许昌,一张胖东来薪资待遇图片在网上流传,其中提到一项“委屈奖”引起网友关注。胖东来超市办公室表示,公司对员工设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,会根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。在许昌这样的三四线城市,超市一线员工月薪不低...

胖东来宣布永久退出超市改造,无他,被永辉超市摆一道输给了资本

能将超市做成旅游景点的,也只有于东来一人。不管是商业模式,还是零售餐饮,或者上行下效的管理方式等等。在业内都是“遥遥领先”。除了能带给顾客最好的购物体验外,胖东来对员工的“宠溺”称得上是他成功最关键的一部分!比如让胖东来在2023年真正爆火的“委屈奖”,最高能拿三万!以及“员工不想上班不允许...

员工不想上班,不许不批假!胖东来于东来:管理层已实现190天的休假...

胖东来超市办公室表示，公司对员工设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，会根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。在许昌这样的三四线城市，超市一线员工月薪不低于4000元，10万平方米以上购物中心店长月薪不低于10万元。这已经是非常值得当地人羡慕的薪资...

立志做伟大的小企业,这家房企有什么可取之处

运营管理系统:了解并学习冶都的运营管理系统,掌握企业运作的核心策略。3.成本控制与工程管理,部门负责人亲自讲解并指导落地作业成本控制策略:学习冶都如何通过优控数字中心实现供应链及成本的有效管控。项目管理模式:探讨冶都的项目管理模式,分享工程管理的互动交流经验。物业服务之道:物业公司总经理带您深入了解冶都...

给陵园管理者颁委屈奖

但是,也不能让这位管理者平白无辜遭此侮辱,比较恰当的办法是由南山陵园设一个委屈奖,今年就首先颁给这位遭到谩骂的管理人员。委屈奖,不在于奖金多少,在于公道。通过这个委屈奖,强调是非曲直,谴责无理者,给受委屈者一个安慰,也是对管理人员的鼓励和支持。(戎国强)...

胖东来设“委屈奖”,立起企业人性化管理标杆

对此,胖东来超市办公室回应称,公司对员工确实设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000元到8000元,而是根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等(www.e993.com)2024年11月4日。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。(3月27日每日经济新闻)...

景区为员工颁发“委屈奖”需“双向反思”

此次,重庆一景区对在服务游客过程中受到委屈的员工颁发“委屈奖”,这是景区管理方对受委屈员工的一种“安慰”和“补偿”,其做法值得肯定。但笔者以为,景区给员工颁发“委屈奖”还需“双向反思”。一方面,景区应“自我反思”。在疫情形势趋稳向好的旅游旺季里,景区应做好“充分准备”开门迎客,既需有防疫方面的“...

城管女队员执法被打获“委屈奖” 难掩管理硬伤

安徽省黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执法过程中被打的女队员。城管局方面表示,对于在执法过程中打不还口、骂不还手的队员,可以给予一定精神安慰,以鼓励其文明执法。据了解,这是该局自2009年设置“委屈奖”以来第二次颁奖。在各地频频曝出恶性执法事件的背景下,此...

安徽歙县被打城管获“委屈奖”专家称难掩管理硬伤

安徽省黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执法过程中被打的女队员。城管局方面表示,对于在执法过程中打不还口、骂不还手的队员,可以给予一定精神安慰,以鼓励其文明执法。据了解,这是该局自2009年设置“委屈奖”以来第二次颁奖。在各地频频曝出恶性执法事件的背景下,此...

城管"委屈奖"难掩管理硬伤 被动式管理不可取

[摘要]安徽省黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执法过程中被打的女队员。城管局方面表示,对于在执法过程中打不还口、骂不还手的队员,可以给予一定精神安慰,以鼓励其文明执法。安徽省黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执...