...厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法...
宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,深化国有资产管理体制改革,建立和完善管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制,进一步加强和规范对国有企业领导人员的管理,促进国有企业的改革和发展,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《...
2024某集团公司巡察整改情况报告(收藏)
出台《XX市城市建设投资集团有限公司建设工程质量检查管理办法》,实现每月检查全覆盖。八、关于“财务管理不规范”问题的整改情况(一)加强业务培训。组织全体财务人员学习《XX市城市建设投资集团有限公司资金审批管理办法》、《XX市城市建设投资集团有限公司资金集中管理办法》,严格审核公司财务管理,规范财务使用。(二)...
北京:公开遴选和公开选调公务员,10月21日起报名
在京国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。2.报名条件报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外,还应当具备以下条件:(1)管理岗位工作人员,现担任与选调职位相当层次的职务或担任下一层级职务已满提...
2024广东广州市天河区招聘区属国有企业经营领导班子成员3人公告
广州市新塘商业运营管理有限公司总经理1名;广州市新塘商业运营管理有限公司副总经理2名。(二)选聘范围天河区机关事业单位在编干部及区属国有企业现任管理人员。二、选聘条件(一)基本条件1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻执行党...
2024广东清远市连山壮族瑶族自治县县属国有企业领导人员社会化...
企业领导人员选拔任用机制,选优配强县属国有企业领导班子,根据《连山壮族瑶族自治县县属国有企业改革重组工作实施方案》《连山壮族瑶族自治县县属国有企业领导人员管理暂行规定》,结合我县县属国有企业改革实际需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘县属国有企业领导人员5名,现将有关事项...
中共中央 国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010...
五是改革人才发展体制机制,完善人才管理体制,创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境(www.e993.com)2024年10月23日。六是大力吸引海外高层次人才和急需紧缺专门人才,坚持自主培养开发与引进海外人才并举,积极利用国(境)外教育培训资源培养人才。七是加快人才工作法制建设,建立健全...
2024年4月8日至4月14日广东多地发布一批人事任命
●4月11日,正在中国访问的新加坡副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰来到深圳,参观了晶泰科技、思谋科技、微众银行、大族激光四家企业,了解深圳经济及其创新生态系统。金融监管总局广东监管局所有支局统一换牌4月8日,国家金融监督管理总局广东监管局辖区内所有监管支局统一换牌。人民银行广东省分行辖内原有70个县(市)支行...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节。第一章总则一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字...
新安县公开选聘县属国有企业管理人员公告
为深入推进国有企业改革,进一步加强县属企业领导班子和人员的管理,促进国有资产保值增值,推动县属企业高质量发展。结合我县实际情况,现公开选聘县属国有企业管理人员,公告如下:一、基本原则坚持党管干部原则;德才兼备、以德为先原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。
关于进一步加强县属国有企业领导人员管理的意见
比照科级管理的县属国有企业领导班子和领导人员纳入民勤县科级领导班子和领导干部考核范围,由县委进行综合考核评价,将考核评价结果作为县属国有企业领导人员选拔任用、薪酬激励、管理监督、培养锻炼和退出的重要依据。县属国有企业领导人员任期综合考核评价较差,或者正职领导人员年度综合考核评价得分连续2年靠后、副职领导...