...厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法...
宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,深化国有资产管理体制改革,建立和完善管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制,进一步加强和规范对国有企业领导人员的管理,促进国有企业的改革和发展,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《...
中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。第二章监督检查重点内容第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制...
中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府
全面实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。健全严重违规用人问题立项督查制度,坚决整治跑官要官、买官卖官...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一、对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员,应当及时提拔重用,激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二、建立容错纠错机制,鼓励探索创新,支持担当作为,允许试错,宽容失误。三、实行与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制,可以采取多种方式探索完善中长期激励...
...办公室关于印发昆明市市属国有企业外部董事管理办法(试行)的通知
第二条本办法适用于昆明市人民政府授权昆明市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)履行出资人职责的市属国有独资、国有全资和国有资本控股企业(以下统称市属企业)(www.e993.com)2024年7月2日。第三条市属企业外部董事由专职外部董事和兼职外部董事组成。(一)专职外部董事是指依照市属企业领导人员管理体制选拔任用,市国资委委...
扬州领导干部任前公示 金锋拟任市属国有企业总经理
1、金锋,男,汉族,1968年6月生,大学,中共党员,现任江苏省高邮经济开发区党工委副书记、管委会主任、三级调研员,拟任扬州市属国有企业总经理。2、马九圣,男,汉族,1975年2月生,大学,硕士,中共党员,现任扬州市生态科技新城党工委副书记,拟任扬州市属国有企业总经理。
中共中央办公厅印发《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类...
第二十六条 国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以根据工作和队伍建设需要,按照公务员调任有关规定调入机关,并根据认定的专业技术任职资格担任专业技术类公务员领导职务或者四级高级主管以上职级。第二十七条 专业技术类公务员转任,一般在专业技术类公务员职位范围内进行...
破解职位设置、交流转任等重点难点问题!两类公务员管理规定最新...
为了加强党对公务员队伍的集中统一领导,适应全面建设社会主义现代化国家、深入推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,落实新时代好干部标准,完善公务员职位分类,建立健全符合专业技术类公务员特点的管理制度,提高管理效能和科学化水平,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
央国企因为国资的性质,在组织人事方面上也继承了党政机关的一些制度和流程,另外涉及到一定程度的国家信息安全,因此很多方面和民企,外企相比都有一些特殊的地方。其中,央国企领导干部提拔晋升要做到“凡提四必”,避免干部“带病提拔”,凡提四必中四必指的是干部选拔考察中必须要做的四件事情,算是国央企选拔制度中的...