国有企业管理人员处分条例
给予国有企业管理人员处分,应当坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督...
《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行
国有企业管理人员任免机关、单位(以下简称任免机关、单位)对违法的国有企业管理人员给予处分,适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。第三条国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则,加强国有企业管理人员队伍建设,推动国有企业高质量发展。第四条任免机关、单位加强对国有...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
《条例》沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定,明确规定本条例所称国有企业管理人员,是指国家出资企业中的下列公职人员:一是在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员。二是经党组织或者国家机关,国有独资、全资公司、企业,事业单位提名、推荐、任命、批准等,在国有控股、参股公司...
受权发布丨国有企业管理人员处分条例
给予国有企业管理人员处分,应当坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督...
《国有企业管理人员处分条例》公布
国有企业管理人员因违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调...
某集团公司关键管理岗位在、离任审计管理制度(非常全面)
XX集团股份有限公司关键管理岗位在、离任审计管理制度第一章总则第一条审计目的:为打造龙头健康、正向、以身作则,战略有效落地,队伍健康向上的企业文化,通过事先共识的监察规则,形成阳光化的“关键管理岗位在、离任审计管理制度”(www.e993.com)2024年10月23日。第二条审计依据:根据《中华人民共和国审计法》、《中国内部审计准则》、《内...
石家庄市面向京津冀竞争性选拔市管企业负责金融投资、资本运营...
(1)现任副处级及以上职务;(2)现任正科级职务3年以上;(3)现任正科级职务不满3年、正科级职务和副科级职务累计任职满5年。(含对应职级序列和事业单位管理岗位对应级别)国有企业员工需符合下列条件之一:(1)现任比照副处级及以上管理职务;(2)现任比照正科级管理职务3年以上;...
中华人民共和国刑法修正案(十二)
中华人民共和国刑法修正案(十二)(2023年12月29日第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过)一、在刑法第一百六十五条中增加一款作为第二款,将该条修改为:“国有公司、企业的董事、监事、高级管理人员,利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三...
【普法课堂】中华人民共和国公职人员政务处分法
第二十一条国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。第二十二条基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察机关可以予以警告、记过、记大过。
划重点!退役军人安置条例,10条干货|军官|士兵|义务兵|安置地|退役...
第二十六条对安排工作的退役军士和义务兵,主要采取赋分选岗的办法安排到事业单位和国有企业;符合规定条件的,可以择优招录到基层党政机关公务员岗位。其实就3个地方:第一,事业单位;第二,国有企业;第三,基层党政机关。但是,前面俩为主,后面一个为辅——需要“满足规定条件”,且择优招录。