国家电网公司直属单位招聘

2.思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业,爱岗敬业、诚实守信。3.近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上。4.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。5.符合岗位所需的学历学位、专业等条件。6.应聘人员如有近亲属在国家电网有限公司系统内单位工作的情况,应在填写报名信息时如实填报相关表格,经...

《中华人民共和国能源法》发布|速读ESG

在管理体系方面,近六成在董事会层面设立了ESG领导机构,四成将ESG绩效纳入管理薪酬考核范畴,近九成明确ESG工作主管部门处室,较2023年增加近10个百分点。在信息披露方面,截至2024年9月底,央企集团控股的上市公司ESG报告披露率达99.6%,其中82家央企集团控股上市公司ESG报告覆盖率达100%,93.9%的央企上市公司ESG报告与年度...

国电南瑞:持续健全绩效评价体系支撑公司高质量发展

金融界6月13日消息,有投资者在互动平台向国电南瑞提问:董秘您好,国电南瑞作为国家电网的子公司,绩效评价体系的依据应该是《中央企业综合绩效管理办法》,那么请问公司的企业综合绩效评价是否按照国家规定的绩效综合评价体系进行评价?公司回答表示:公司按照国家规定,持续健全绩效评价体系,制定了经理层经营业绩考核制度、所...

《国家电网公司一体四翼发展战略解读》

能够为常人所不能为；3、领导人应该能选贤任能，可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起，创造业绩；4、领导人应该能不断地复制自己，带队育人；5、领导人应该有超常的绩效；6、领导人应该会凝聚人心，使人们心甘情愿地跟

国家电网公司:坚定不移深化改革 增强发展内生动力

为更好增动能提效率,公司深入推进内部体制机制改革,推动治理体系更加成熟定型、内部机制更加灵活高效;动态优化分类管控模式,推动管理界面更加清晰、管理关系更加优化、决策更加科学高效。通过内部管理变革增活力,国网天津电力高质量建成数字化配电网综合示范区,以电网数字化转型打开改革新局面;国网辽宁电力创新构建技能岗位晋...

优化绩效管理 注入改革动力

优化绩效管理注入改革动力近期,国家电网河北衡水供电公司建立规范统一、覆盖全员、分级分类的全员绩效管理体系(www.e993.com)2024年11月19日。通过完善考核制度、优化指标体系、实施成效评价等做法,在营造绩效导向文化氛围、发挥绩效激励约束作用、夯实绩效管理基础方面取得了明显成效。统一绩效管理制度,健全绩效考核指标体系。修订《全员绩效管理实施细则...

财政部会计司:管理会计案例索引

二、绩效管理——MM公司兼具稳定性和灵活性的战略绩效评价体系据《管理会计研究》2021年04期,战略绩效评价系统是落实组织目标和战略的重要管理工具,当组织面临多种竞争性需求时,通常会采用多种绩效评价标准。MM公司也是如此。MM是一家跨国企业,主要从事金属和矿产的勘探、开采、冶炼、加工和贸易,长期以来都是中国金...

本科生在国家电网工作,入职五年,透露真实年收入和工作经历

本科生小李在国家电网工作，入职五年基本工资5000，加上绩效和交通补贴，通话补贴，年终奖金一年收入15万左右。小李坦言：如今特别多的从业者通过校招进入国家电网工作，那么电网公司的工作经历可以让不少从业者觉得自己遇到一定的挑战和成就感。而在执行任务的时候，从业者会在一些基层岗位从事电力系统的运行和维护，能够做...

国网宁德供电公司:激发企业“新活力” 推动电网高质量发展

2023年,国网霞浦县供电公司连续2年完成测评末位的中层管理人员退出任务,首家试点并完成供电所三级内模传导机制,完善供电所工分量化考核,将供电所综合管理评价指标与台区经理月度工分绩效强挂钩,一线员工之间月度绩效最大差距达到60%以上,真正实现多劳多得、绩优多得。

国网英大股份有限公司

1.公司名称:国家电网有限公司法定代表人:张智刚注册地址:北京市西城区西长安街86号注册资本:82950000万元人民币企业类型:有限责任公司(国有独资)主营业务:输电(有效期至2026年1月25日);供电(经批准的供电区域);对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员;实业投资及经营管理;与电力供应有...