法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;...

中组部发布:公务员辞退、辞职规定!辞退的发辞退费,辞职的禁业期2...

第一条为了规范公务员辞去公职工作,保障机关和公务员的合法权益,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。第二条公务员辞去公职,是指公务员依照法律法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。法律法规对公务员中领导成...

在私企请个假比登天还难!来看看公务员的假期是怎么规定的!

《女职工劳动特别保护规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”陪产假在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加...

新公务员法公布!关于加班补助、提前退休这样规定……

为进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子,依据监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和党政领导干部管理有关规定,修订草案将现行公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”,增加了有关加强公务员监督的规定(修订草案第五十七条、第五十八条),增加了“违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”“不担当...

市政府办公室关于重申公务员日常管理有关规定的通知

各部门、各单位要认真贯彻中央、省、市公务员管理的有关政策规定,在职权范围内按规定程序及时办理有关手续,做到依据准确、程序规范、限时办结、执行到位,切实维护公务员的合法权益。政府人事部门要加强对公务员日常管理的监督检查,对在工作中弄虚作假、徇私舞弊、打击报复的,要按公务员管理有关规定予以严肃处理。

台湾拟修改公务员产假规则 生得越多休得越久

根据该修正案,公务员产假将由目前的42天改为生第一胎放42天、第二胎48天、第三胎56天;陪产假原为3天,也拟增加至5天(www.e993.com)2024年11月27日。“铨叙部”说,公务员请假本来只能请半天或一天,为方便照顾小孩,未来可以“小时”为单位请假,如请假一两个小时假去接小孩、带小孩看病等。

产假新规解读④:私企产假待遇为何不如公务员

1、私企人员数量少,职工休产假后岗位工作没有人做,加大了其他人的工作量。2、职工休产假一切福利需照旧,私企完全执行很为难。因此,执行女职工特殊劳动保护政策,尚需制度保驾护航;特别是劳动监察部门在管理上及时跟进,严厉依法制止和查处企业等用人单位侵犯女性劳动者权益的违法行为。如果后顾之忧不能免除,那女性软...

男性陪产假落地难 你怎么看?

印度公务员大多选择生育一个或两个孩子。如果生育第三个孩子,她们可以有产假,但不带薪。据了解,目前印度议会正考虑把产假延长至24周。巴西:产假工资由社保机构和用人单位共同发放巴西法律规定,产妇从预产期前8周起即可享受120天带薪产假,如其薪水每月不是固定值,则按照过去6个月薪水平均值发放。产假期间工资由社保...

综述:各国产假知多少

根据印度议会1961年通过的《产假法》,印度女职工的产假最长为12周,其中6周是产后假。而根据印度《中央公务员法》,印度女公务员的产假更长,在生育第一个孩子和第二个孩子后有180天产假。印度的《产假法》对妇女享受带薪产假有严格规定,女职工只有在预产期12个月前在一个机构中工作至少80天后才能在产假期间享受全...

【公务员法律法规学习宣传】第二十讲 公务员退出机制-辞职、辞退

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第九十条辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员,并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。