事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
第三,给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”,实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列,以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。该负责人表示,通过新一轮的事业单位绩效工资制度改革,完善收入分配的激励机制,有利于...
国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知
按照政事分开原则,准确界定事业单位职能,将事业单位承担的行政职能划归行政机构;按照深化行政管理体制改革的要求,结合探索实行职能有机统一的大部门体制,整合设置机构,促进政府组织结构优化;按照精简、统一、效能原则,严格认定标准和范围,严格控制机构编制;按照积极稳妥原则,循序渐进,分步实施改革。二、主要任务(一)...
【图解】到2027年科技成果转化孵化的企业超过2000家,上海发布促进...
科研事业单位应强化科技成果转化的主体责任,加强内部机制改革创新,强化科研、财务、资产、人事等部门工作协同,发挥纪检监察部门的督促作用,建立完善职务科技成果资产单列管理、科技成果转化股权和现金奖励、科研人员创业等制度。优化事业单位绩效工资管理中技术合同奖酬金发放制度。落实“三个区分开来”,健全尽职免责机制...
绩效奖金暂停发放后,公务员、事业单位今年的工资会如期普调吗?
暂停绩效奖金的发放,并不意味着中央对公务员和事业单位的工作不满意,而更多的是一个宏观经济调控的需要。2023年我国GDP增长率预计在5.6%,相较于前几年的7%以上有所放缓,这意味着政府需要在财政支出上进行更为精细化的管理。公务员和事业单位工资普调的必然性对于公务员和事业单位的工资普调,这是国家已经制定并...
吉林省省直机构降薪后工资
近期,有粉丝爆料了关于吉林省省直单位副科级公务员的工资待遇细节。粉丝聊天说,工龄11年的副科级公务员,每月基本工资约5400元,加上车补等其他补贴,季度绩效奖大概有1.1万元,双边公积金约1800元,应休未休假补贴4000元左右。算下来,月收入约在8000-9000元左右,加上年终绩效、各类补贴等,全年有望达到10万元以上。
事关吉林省事业单位工作人员考核!最新发布!
对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%(www.e993.com)2024年10月21日。第十六条对事业单位工作人员开展年度考核,可以成立考核委员会或者考核工作领导小组,负责考核工作的组织实施,相应的组织人事部门承担具体工作。考核委员会或者...
北海市燃气管理服务中心2024年度单位预算
4.绩效工资52.92万元(2023年为12.56万元,同比增加40.37万元,同比增长321.4%,增加原因为人员增加。)5.机关事业单位基本养老保险缴费14.19万元(2023年为8.56万元,同比增加5.63万元,同比增长65.78%,增加原因为人员增加。)6.职业年金缴费7.1万元(2023年为4.28万元,同比增加2.82万元,同比增长65.78%,增加原因为人员增加。)...
2024年度常州市住房公积金管理中心部门预算公开
2.从预算单位构成看,纳入本部门2024年部门汇总预算编制范围的预算单位共计1家,具体包括:常州市住房公积金管理中心。三、2024年度部门主要工作任务及目标(一)主要业务指标全年新增开户单位5000家;新增开户人数13万人,其中新增灵活就业人员缴存1万人;新增住房公积金缴存207亿元;发放住房公积金个人住房贷款150亿元;住房公积...
贵港市教育局关于对市六届人大六次会议第78号代表建议的答复...
一、教师岗位聘用和绩效工资政策(一)《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定:“国家对事业单位工作人员实行分级分类管理,事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。”(二)《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员考核规定>的通知》(人社部发〔2023〕6号)规定:“事业单位考核...
...推动事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理
,进一步完善我市事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理措施,细化事业单位承担的财政科研项目、通过市场委托方式取得的横向经费(包括接受企业或其他社会组织委托取得的项目)中用于人员绩效支出的部分,纳入所在单位绩效工资总量管理,不作为绩效工资调控基数的管理办法。