安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划

持续推进岗位动态调整和统筹管理,在县以下事业单位推行管理岗位职员等级晋升制度,支持高校、科研院所等事业单位科研人员创新创业。强化事业单位人事管理监督。制定事业单位人事管理权责清单,进一步落实事业单位人事管理自主权。加强事业单位人事管理信息化建设,推行事业单位人事管理“一件事”服务模式。第五节健全表彰奖励机制...

知识点:事业工勤人员转管理岗无法获得干部身份,进不了机关

工勤人员可以转岗,只要满足相关前置条件,管理岗和专技岗、工勤岗之间可以相互转换。2014年国务院发布的《事业单位人事管理条例》,对此同样进行了明确和规范。一些优秀的工勤人员,转岗以后在岗位上工作出色,表现优秀的获得了提拔,当上了领导。特别是《调任规定》出台后,让不少工勤人员转岗的领导看到了希望,期望当上公务员...

教师转岗来了?“面向教师选调事业人员”至少释放3种信号

第三,优化事业单位人员结构选调具有教学经验的小学教师进入事业单位,可以直接提升事业单位在相关领域(如教育、管理、公共服务等)的专业素质和工作效率。这一举措既有利于打破单位间的人才壁垒,促进人才在不同单位间的合理流动,也在一定程度上优化了其他事业单位的人员结构。另外,地方通过选调这种方式,向社会展示了一...

西安王晓楠:事业单位工勤人员能转岗吗?工勤编能不能转干部身份

答案是不会,工勤人员虽然可以转到专技岗或管理岗,同时也可以享受相应工资待遇,但是转岗不转身份,你的人事档案中的工人身份是不会改变,同时,因为身份问题,工人身份是不能转为参公事业编的,更加不可能转公务员了,同样也不能提拔到副科级及以上的领导职务,也就是我们常说的,工人身份最高就是股长、科长了,就算是单位...

事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复

市人力社保局回复:按照事业单位工勤人员转岗政策,对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工,到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续...

县级应急局所属应急管理中心是否有事业单位转岗的相关政策文件支持

咨询:我朋友所在的应急局所属应急管理中心总十个事业单位编制,并且十个编制岗位设定全部都是管理岗,现在我朋友通过应急部门的中级注册安全工程师考试,但是人社局回应以岗位设置为十个管理岗为理由不能转岗,我想咨询,应急部门组织的注册安全工程师考试是否有相关政策支持应急局所属事业单位的职称评定,因为该县应急局并没...

包头市人社局出台20条措施:推动事业单位岗位管理规范运行

优化岗位设置方面,拓宽对实行人员总量管理的高等院校、公立医院、科研院所和公办幼儿园等事业单位岗位设置总量;鼓励事业单位主管部门根据实际发展需要,统筹设置专业技术和工勤技能岗位;围绕内蒙古自治区和包头市重点行业、重点工作,优化相关事业单位高级专业技术岗位结构比例;结合中小学正高级教师职称评审情况,统筹增设中小学教...

河北石家庄事业编制工人技师转副科级管理岗位相关政策咨询

您好,石家庄市事业单位工勤岗位转岗聘用到管理岗位应根据《河北省事业单位岗位设置管理实施意见》(冀人发[2007]76号)以及河北省人社厅《关于做好事业单位工作人员转岗聘用工作的通知》(冀人社规[2021]2号)有关政策规定,结合核准的管理岗位职务数量,按照组织任免程序,遵循事业单位提出拟聘用人员申请,报主管部门批准后,...

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员培训实施细则》的通知

第十五条??管理人员在岗培训由主管部门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,专业科目培训也可授权事业单位按规定组织。公共科目培训一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行。专业科目培训一般采取脱产培训、网络培训、集体学习等方式进行。第十六条??管理人员在一个聘期内至少参加一次不少于20学时或者3天的公...

事业单位工勤岗转至专技岗需满足什么条件?

市人社局回复:根据《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》(津党办发〔2008〕2号)第三十二条规定“专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的要求。专业技术高级、中级、初级岗位的具体任职条件,由区县政府人事行政部门、事业单位...