佳都科技集团股份有限公司第十届董事会2024年第九次临时会议决议...

六、关于公司《2024年员工持股计划管理办法》的议案;为规范公司2024年员工持股计划的实施,确保本次员工持股计划有效落实,根据《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件的规定,公司董事会同意,公司董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规及《公司章程》制定的《2024年员工持股计划管理办法》。本议...

关于印发《国有控股上市公司(境内)

第三条本办法主要用于指导上市公司国有控股股东依法履行相关职责,按本办法要求申报上市公司股权激励计划,并按履行国有资产出资人职责的机构或部门意见,审议表决上市公司股权激励计划。第四条本办法所称股权激励,主要是指上市公司以本公司股票为标的,对公司高级管理等人员实施的中长期激励。第五条实施股权激励的上...

关于公司2024年度日常关联交易执行情况及2025年度日常关联交易...

本公司按市场定价原则向关联方购买动力,属于正常和必要的交易行为,进行此类关联交易,能够节约和降低采购费用,有利于保证本公司开展正常的生产经营活动;按照市场公允价格向关联方提供劳务或接受关联方劳务,不会损害公司及股东的利益。上述关联交易是正常生产经营所必需的,对公司主营业务发展具有积极意义,各项交易定价结算...

晶科能源股份有限公司 关于2025年度开展期货套期保值业务的 公告

鉴于公司2023年年度权益分派已实施完毕,每股派发现金红利0.224元,根据《上市公司股权激励管理办法》《公司2022年限制性股票激励计划》(以下简称“激励计划”)的相关规定,若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票股份登记期间,公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项,应对限制性股票...

久之洋:湖北久之洋红外系统股份有限公司经理层成员任期制和契约化...

第十八条经理层成员薪酬由年度薪酬(含基本年薪和绩效年薪)、中长期激励和政策规定的其他薪酬待遇组成。薪酬标准和兑现发放具体按照《湖北久之洋红外系统股份有限公司经理层成员薪酬管理办法》和《湖北久之洋红外系统股份有限公司经理层成员绩效管理办法》执行。

...北京金杜(成都)律师事务所关于北京钢研高纳科技股份有限公司...

规则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)的有关规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,已于2024年9月10日出具《北京金杜(成都)律师事务所关于北京钢研高纳科技股份有限公司创业板向特定对象发行股票的律师工作报告》(以下简称...

北京航天长峰股份有限公司 关于修订《公司章程》的公告

一、审议通过了公司关于预计2025年与航天科工财务有限责任公司开展金融合作业务暨关联交易的议案。经审核,监事会认为:公司关于预计2025年与航天科工财务有限责任公司开展金融合作业务暨关联交易事项为正常生产经营业务所需,有利于优化公司财务管理、提高资金使用效率、降低融资成本和风险,关联交易遵循了自愿、平等、诚信的...

新研股份:高级管理人员薪酬管理办法

新疆机械研究院股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法第一章总则第一条为建立与现代公司制度相适应的收入分配制度,建立和完善经营者的激励约束机制,有效地调动公司经营管理人员的积极性和创造性,提高公司经营管理水平,将经营者的利益与公司的长期利益结合起来,促进公司健康、持续、稳定发展,根据《中华人民共和国公司...

有研新材:公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关...

有研新材：公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关规定执行金融界6月24日消息，有投资者在互动平台向有研新材提问：公司高管涨薪是因营收增加而非净利润。现在营收净利润双降公司是否考虑高管降薪？奖惩制度不会只奖不罚吧？公司回答表示：公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关规定执行。...

浙商银行股份有限公司2024年第三季度报告

1重要提示1.1本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏...