昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
国有企业的干部和管理人员有哪些区别?
比如国有企业的领导干部,国有企业内部的二级企业,总部的中层干部等,都是由国有企业的党组织管理和任命的干部,也属于国有企业的领导干部。除了担任职务的国有企业领导干部属于国有企业的领导人员以外,在国有企业管理岗位工作的人员,比如国有办公室的工作人员,组织人事部门的工作人员,各个部门从事管理岗位的人员,都是...
如何授权更高效?一位世界五百强企业中国总裁的答案
企业在发展过程中时不时的会导入新的管理工具、开展跨区域、跨业务的举措,譬如全面质量管理。在我所服务的公司,我们发现精益六西格玛特别好,为了提高质量,降低成本,我们全面导入精益六西格玛,而且这一个举措要在全公司导入,公司最多给我一个职称叫副总经理、副总裁,有两个人向我汇报,然后跨部门有很多总裁、副总裁、...
国有企业中层管理干部人员培训班结业
(通讯员刘冬梅)6月14日下午,国有企业中层管理干部人员培训班举行结业座谈。一级巡视员王伟教授出席并讲话。座谈会上,班长代表班级作了学习总结,4位学员代表结合学习培训情况,分享了学习收获和体会。参加培训的50名国有企业中层管理干部纷纷表示,他们将把课堂上的学习收获带回车间班组,把学习成果转化为创新创造动力,立...
某国有企业中层干部管理办法
某国有企业中层干部管理办法文/荆泽峰第一章总则第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司...
企业经营业绩考核
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争(www.e993.com)2024年10月23日。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
海门区国资国企领导干部暨优秀中层管理人员受训
近日,区国资办在浙大科技园举办的海门区国资国企领导干部暨优秀中层管理人员首期培训班结束。区国资办及七家区属国企共40余人参加培训。本次培训班在师资安排、课程设计上进一步突出实用实效,邀请了浙江大学经济学院、人文学院知名教授和浙大科技园创新服务中心、城乡规划设计研究院等机构项目负责人,聚焦党的二十大报告...
2021年度省属企业中层干部综合能力提升专题培训班开班
10月11日上午,由云南省国有资产监督管理委员会主办、云南工业干部学院承办的2021年度省属企业中层干部综合能力提升专题培训班在昆明理工大学呈贡校区开班。云南工业干部学院、云南省国资委企业领导人管理处负责人参加开班式。来自云南省属企业中层管理人员、重要子企业班子成员等,共88人参加了此次培训。
国有企业绩效管理的阿基米德支点
2.绩效考核的周期第二项建议是重新调整绩效考核的周期,甲公司为了鞭策员工,原有方案对中层管理人员是进行月度考核,由于公司上下对于绩效考核体系都比较生疏,导致各部门都疲于奔命,最终导致应差的多,认真的少。针对这种情况,项目组提出对管理干部的KPI或重点工作计划进行季度考核,同时进行年终统筹。季度考核可以保证绩效...
落实全面从严治党责任 促进国有企业转型发展
一、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的实践和经验事实证明,党建强企业发展就强。这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业战略转型的持续推进,以柳钢集团、投资集团等为代表的自治区直属企业党组织和广大党员干部,积极主动把握大局大势,深刻认识全面从严治党对...