人福医药:人福医药集团股份公司薪酬管理办法(2023年修订版)
为推动落实人福医药集团股份公司(以下简称“人福医药”或“公司”)战略规划实施,有效提升经营管理效能,建立健全人才激励体系,调动全员工作积极性和创造性,实现公司可持续发展,根据国家及地方有关法律、法规、政策要求,结合公司实际,特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于与公司签订劳动合同或返聘协议的员工。
集团管控下的子公司协同作战,共谋发展大计
(1)华泰集团借助致远协同管理系统,实现了不同子公司的信息化统一,打通了集团和各子公司的独特管理系统,实现了财务空间、税务空间、流程审批平台、单点登录等功能的互联互通和资源共享。(2)在建立激励机制和评价体系时,可以设立明确的激励机制,如绩效考核、奖金制度等,以激发子公司员工在资源共享和协同作战中的积极性...
安徽省应急管理厅印发应急救援直升机调度使用管理暂行办法
第一条为加强应急救援直升机管理,切实做好应急救援直升机常态化备勤与调度使用工作,提高防灾减灾救灾能力,根据《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《安徽省安全生产条例》《安徽省人民政府关于加强全省应急队伍建设的意见》和《安徽省应急救援航空体系建设方案》等规定,结合实际,制定本办法。第二...
《企业观察报》揭秘:中核集团如何管理法律案件
《办法》充分吸取中央企业案件管理实践的先进经验,扩大适用范围,从组织职责、管理机制、重大案件管理、中介机构管理、奖惩方面进行系统重构,指导中央企业进一步提升案件管理能力,强化案件全生命周期管理,切实维护国有资产安全。
紧密型城市医疗集团,闵行这么建设!
完善各个管理中心管理制度、质量标准,探索同质化管理机制;加强医疗集团内部业务统筹,推进联合病房建设、社区门诊手术室建设、专家下沉,推动医防融合落地落实;完善医疗集团内部专家委派管理办法,探索科学合理的绩效分配机制,形成长效帮扶动力;强化医疗集团学科团队建设及科研产出,上下联动推进医疗集团整体科研能力提升。
重磅!邯郸组建三家医疗集团!市政府办公室通知→
四、建立医疗集团协同机制(一)市卫生健康委(www.e993.com)2024年10月19日。负责组织召开市工作专班会议,协调市有关部门制定支持医疗集团高质量发展政策;健全绩效考核机制,建立公益性导向的外部考核评价机制。(二)市医疗保障局。负责对医疗集团实行医保基金总额预算管理,建立“总额付费管理、合理超支分担、结余考核留用”激励约束政策,结合按DRG(疾病...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中邮证券有限责任公司...
制定了分公司雏鹰计划管理办法并抓好落实。7.干部竞聘工作方面一是综合管理部对干部管理等制度进行学习,严格按照干部选拔任用程序和流程开展工作,党支部于12月组织了专题学习。二是针对内部竞聘的问题,召开党员大会进行批评教育。在干部选拔任用工作中,严格落实招聘方案,规范工作程序,加强监督。三是对社会招聘的干部进行...
...Altman等将加入微软;阿里巴巴不再推进云智能集团完全分拆
吴泳铭还首次对外明确了战略级创新业务的遴选标准:具备足够巨大的市场空间;具备独特的市场定位;符合用户需求趋势和集团“AI驱动”战略。未来,这些战略级创新业务在组织上将以独立子公司的方式运营,业务上将打破以往在集团内的定位限制,阿里以3-5年为周期持续投入。
中国能建西北院:全力推动企业高质量发展
加强项目施工分包和供应商管理严禁挂靠、转包和违法违规分包,持续开展专项整治,优化和规范采购流程,以“合作共赢”理念,管好用好各类分包商,促进共同发展。4加强集团内部兄弟单位协同经营牢固树立“能建一盘棋”思想,发挥集团产业链优势,强强联合、优势互补,上半年完成协同经营采购40项31.8亿元,确保集团利益最大化...
早新闻 | 这家公司收到飞行汽车定点开发项目
国家统计局决定于2024年6月在全国范围内开展人口固定样本跟访调查。调查结果将用于加强人口变动统计,服务人口高质量发展。这次调查的标准时点是6月1日零时。6月1日至6月25日期间,调查员将入户开展调查工作。新版《行业标准管理办法》6月1日起实施据市场监管总局消息,修订后的《行业标准管理办法》已由市场监管总局...