办实事|“薪安”更心安! 河南多地积极协调解决群众烦“薪”事
“2023年7月-9月,我们在洛阳市伊滨区一家公司打工,目前欠五万余元工资,多次讨要无果,希望相关部门帮助解决农民工工资问题。”近日,河南群众张先生通过人民网“领导留言板”求助。“我们当时做的是职工餐厅建设、办公楼玻璃幕墙及光伏安装工作,后来因故停工,工资给了一部分,剩下五万多块钱找了多次一直不给结算,大...
劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
8月16日,海南省人社厅发布《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》。《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》...
河南新市民:人社发布审理劳动争议23条指引(涉调岗、加班等)总420
(四)因工负伤劳动者,因停工留薪期而延续劳动关系的。(五)用人单位违法解除劳动合同,生效的法律文书支持劳动者恢复劳动关系,劳动者要求用人单位支付劳动合同违法解除之日至法律文书规定的履行期限届满之日期间未订立书面劳动合同二倍工资的。(六)劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到新用人单位工作,与原用人单位未...
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定
1、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限不得超过12个月。备注:《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》:工伤职工停工留薪期具体期限按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。
汇总|停工留薪期满后,到劳动能力鉴定前,待遇如何发放?
《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》《关于工伤职工停工留薪期待遇问题的复函》统筹地区劳动能力鉴定委员会作出确认结论前,工伤职工继续享受停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期内或者其伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动关系。
河南:普通工伤可以享受12个月停工留薪时限
央广网郑州10月20日消息(河南台记者侯华飞)据中国之声《新闻晚高峰》报道,河南省人力资源和社会保障厅昨天公布了一项关于“工伤职工停工留薪时限”的新规定,规定普通工伤可以享受最长12个月的停工留薪时限,停工留薪期间用人单位不得解除劳动关系,基本工资必须照发(www.e993.com)2024年10月16日。
有关停工留薪期的相关规定,你想知道的都在这里!
一、停工留薪期的期限确定问题《工伤保险条例》没有对停工留薪期的期限计算问题进行明确规定,实践中有部分省、直辖市、自治区社会保险行政部门和卫生行政部门专门制定《工伤职工停工留薪期管理办法》《工伤职工停工留薪期分类目录》(如福建省、北京市、山东省、重庆市等),对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。对于...
工伤职工停工留薪 郑州出台参考标准
“工伤职工究竟应该停工留薪多长时间,企业和职工以前往往存在纠纷,新出台的鉴定办法明确了参考标准。”郑州市劳动能力鉴定委员会办公室主任乔海云11月5日说。新出台的《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定,工伤职工停工留薪期按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。用人单位、工伤职工、工伤保险...
鼓励企业春节不停工,河南发布“黄金6条”
1月14日,河南省人民政府办公厅印发关于支持企业春节前后稳岗稳产若干政策措施的通知,要求各省辖市人民政府,济源示范区、航空港区管委会,省人民政府各部门认真贯彻执行。为深入贯彻省委经济工作会议精神,落实省政府第八次全体会议部署,鼓励和引导企业春节前后稳定生产、快速复产,持续掀起全省上下保健康、拼经济的热潮,最大...
不让薪酬变成"薪愁" 保障农民工工资权益法规5月起施行
因拖欠工资与用人单位发生的争议案件;河南省今年一季度为9342名农民工追发工资报酬1.23亿元;江苏省公布2020年春节发生拖欠农民工工资事件被限制市场准入和通报批评的企业及人员名单,77家企业、54人被全省通报,实行限制市场准入等惩罚;重庆建立“农民工工资专用账户制”,致力于解决长久以来农民工工资和工程款“薪款不分...