公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。比如,一名县...

国家行政学院教授:基层公务员工资估计将普涨30%

公务员工资将普遍涨三成国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受河南商报记者采访时说,“意见的实施,是值得肯定的。”“这个政策,可以增加基层公务员的职业安全感,令一部分公务人员在薪酬上有了保障。”竹立家估计,实施后,公务员的工资普遍增加30%左右,在一定程度上会增加地方财政负担。“尤其是...

党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相对应的衔级...

宜宾南溪:创新职级晋升实绩加分办法 切实激励公务员队伍担当作为

坚持“注重实绩、群众公认”,把民主测评“同意”比例超过70%作为晋升考察的重要依据,对民主测评满意率较低的干部,直接取消晋升资格。拉通排名比位次。将全区拟晋升对象进行拉通排名,以分值排序、以职数定额,倒逼“过线”干部持续奋发争先。2023年以来,该区晋升最低分数线普遍高于基础分数线1-2.5分,“躺平躺不赢、...

2024国家矿山安全监察局湖南局遴选公务员5人公告

根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》,在国家矿山安全监察局人事司、湖南省公务员局指导下,国家矿山安全监察局湖南局决定开展2024年度公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位公开遴选职位为一级主任科员及以下职级,面向符合条件的公务员。

公务员在2024年10月1日以后退休前晋升职级真的没有意义了吗?

除非出现这两种情形,在退休前提升职务或是职级,对于养老金的增加没有意义(www.e993.com)2024年11月25日。第一种情形就是改变视同缴费指数的计算办法。比如视同缴费指数的确定不再和退休前的职务职级挂钩,而是和实际缴费指数挂钩,按照实际缴费指数来确定视同缴费指数,那么在退休前提升职务职级是没有多少意义的。

稻城县:瞄准关键,抓实抓细职级公务员管理

通过综合政治素质、工作实绩、现实表现等因素,充分发挥《稻城县公务员职级晋升“积分制”量化考核管理办法(试行)》作用,并结合征求相关部门意见情况,把德才表现好、群众公认度高、工作实绩优的干部作为优先晋升对象。2023年以来,晋升一级至四级主任科员158名,三级至四级调研员32名;今年以来,提拔和进一步使用职级公务员11...

海门今年19名公务员提前晋升

据了解,海门通过梳理全区11个区镇(街道)、83家单位公务员职级职数设置和现阶段使用情况,将150个较高层级职数下放低层级使用,合理调整科员职级之间职数比例,明确实绩奖励条件等方式,晋升路径向基层一线倾斜,鲜明树立重担当重实干重实绩导向,激发广大干部干事创业活力。

旬邑:完善制度 让职务与职级并行激活干部队伍 “一池春水”

旬邑县按照新修订的《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》,在对领导职务延续以往设置的同时,对“原非领导职务层次”进行了调整,根据公务员职位类别,设置公务员职级序列,让广大公务员普遍关注的职级晋升问题得到有效解决。“晋升通道狭窄,待遇与付出不相匹配,尤其是基层公务员,工作积极性容易受到抑制。

岚皋县:“四项举措”增强职级激励效能

规范制度建设。根据本县公务员队伍结构实际,制定《综合管理类公务员晋升职级实施办法》《公务员职级晋升工作流程》,明确职数设置、晋升条件、晋升程序等,规范公务员职级晋升操作,让各单位公务员职级晋升过程中有章可循,为全县公务员职级晋升有序推进奠定坚实基础。