心理危机干预六步法

心理咨询师无量子表示:心理危机干预六步法是一个系统而有效的指导策略,它涵盖了从明确问题到获得承诺的全过程。通过这一策略的实施,危机干预者可以帮助求助者安全度过心理危机,恢复心理平衡与动力。然而,值得注意的是,心理危机干预并非一蹴而就的过程,它需要危机干预者具备专业的知识和技能、耐心的态度和持久的努力。同...

【中铁北京局故事】包银高铁项目:建设最美草原高铁

“定方案”“闭环送”“及时接”“快速采”“现场教”“及时卸”,这六步法如同六把守护之匙,确保了疫情期间重点物资的稳定供应,为生产筑牢坚实后盾。岩板彩钢板紧密包裹、防水阻燃保温棚高效保温、蒸汽养护细致入微、自动测温设备与人工巡查默契配合控制温度,包银高铁项目使出浑身解数,为切实做好冬期箱梁预制任务...

人人会应急畅通生命通道!青岛交通工程建设筑牢安全防线

28日,建设中心对崂山区交通运输局、胶州市交通运输局安全监管工作开展情况进行调研,就安全监管机构设置、人员配备、工作模式及安全监管“六步法”的具体运用等方面进行座谈交流,为区市交通运输主管部门传授安全监管经验,确保安全监管工作放得下、接得住。

“黑科技”助力房屋建筑工程安全生产

在日常管理中,依据每日晨会制度,项目严格按照“晨会六步法”,对作业人员进行安全教育,落实安全文明“网格化”和“责任化”管理模式,强化关键岗位和关键环节的管理,现场严格实行安全风险分级管控以及隐患排查治理双重预防机制,对于危大工程和高风险作业,严格按照安全风险分级管理操作指引,实时分析运行状态,实现精准管控,规避安...

娄底石油:严抓规范运行 确保成品油运输本质安全

动员部署有力,组织安排到位。娄底石油对各县公司、加油站、油库、承运方逐级落实安全专员专管,核查安全生产设备设施,配备必要的防暑防洪物资,加油站严格执行加油六步法、卸油八步法,规范加油、卸油等作业行为,高标准严要求落实安全部署。分工协作有方,做实隐患查改。娄底石油持续压实承运商成品油配送工作主体责任,督促...

如何发展好种养循环全域有机的现代生态农业?

针对让水稻种植者倍感“头疼”的杂草问题,秦邦探索出了以绿肥压草、诱草灭草、谷糠抑草、小鸭控草、精准除草、机械打草为主要环节的独具特色的稻田治草六步法,巧妙利用生态规律和机械作业,实现对稻田杂草的有效控制(www.e993.com)2024年11月18日。“近19年来,我们不使用任何化学农药、肥料等化学投入品,依然实现了水稻稳产高产高质。目前,南粳...

谢华全老师:基于安全生产法——安全管理人员应知应会最佳表现

八、实施属地管理才能实现:由要我安全转变为我要安全第四章物流企业安全管控要点一、物流企业现场3S改善二、物流企业现场TPM设备管理三、物流企业现场岗位作业标准化(课堂训练3小时)四、物流企业运输安全五、物流企业装卸搬运安全六、物流企业仓储安全(重点危险化学品)...

绿色+创新,新质生产力的金泰实践——陕西金泰化学科技集团有限...

“六步法”,主要观察员工在作业中身体所处的位置是否适当、个人防护装备是否正确使用、是否理解并遵守操作规程,作业区域、工作场所是否整洁有序,材料及工具摆放是否适当等,及时提醒、告知并纠正其不规范的安全行为及习惯性违章,引导员工养成良好的安全行为规范,杜绝“三违”现象,将风险遏制在萌芽状态,预防各类安全事故事件...

河北工会重点工作创新案例第三期发布

积极创新方式方法开展“工宣讲”活动,按照定企业名单、定宣讲人员、定宣讲稿件、视频录制、加工制作、线上发布“六步法”,全链条做好做精宣讲“流水线”。通过企业一线讲、职工线上听,让每一期宣讲成果做到最广范围传播,推动职工思想政治工作入基层做精落细。截止目前,已开展现场宣讲8场,制作“工宣讲”视频10期,...

精工善建 品质履约

实行“网格化”管理,四号常规岛设置9个网格区域,实现了安全管理点对点“五人制”无盲区的安全监督模式,确保现场作业过程安全可控;开工具箱会议,每日早班会实施“六步法”团队式站班模式,实施“一人违章、全员警示”的安全反思策略,收到良好效果;进行安全生产风险辨识、评估,2024年项目部辨识风险因素共计52项,其中一级...