个税汇算先别确认!看一下两种计税哪个更划算!

方法一：并入综合所得计算纳税将全年一次性奖金并入当年综合所得，合计数按照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，合并计算纳税。计算公式：综合所得应纳税额={累计综合所得收入（含全年一次性奖金）－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除－捐赠}×适用税率－速算扣除数...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

1、综合所得：包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得，以及特许权使用费所得。2、应纳税所得额：简单来讲就是你的综合所得收入，减去一些减除费用和扣除项，所得到的余额。三、年终奖需要避开的雷区：多发一元，多交几千税！年终奖单独计税是采用的特殊计税方法，在特定条件下，会存在：多发一元钱，多交好...

5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!

从上面公告来看,对个独和合伙企业的投资者,投资企业将不再使用公司工资薪金申报,直接按“生产经营所得”申报。另外,国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》规定,个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。总结:个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金,不得税前扣除。实际支付给其...

个税,这是最新最全的税率表!

为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担，根据国务院《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，自今年1月1日起提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人三项个人所得税专项附加扣除标准。标准调整后，3娃家庭最高可节约个人所得税1.89万元。根据政策，梳理了7张表格，分别对应七项个税专项附加扣除~...

年终奖那些事(三) ——计税与申报问题解答20问之一

应根据各人具体情况,选择适用单独计税方法计算纳税,或选择并入当年综合所得计算纳税,不必对全部职工采取统一方法。《个人所得税法》是对取得所得的个人按所得项目与适用税率计算缴纳个人所得税,不是以企业为单位,企业只是履行代扣代缴义务。《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财...

注意!这样发工资违法!

重点检查企业是否存在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税(www.e993.com)2024年11月6日。八、年终奖计税方法是否正确在一个纳税年度内,对每一位纳税人,年终奖特殊计税办法只允许采用一次。九、免税所得是否合法...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了...

个税汇算“多退少补”的一个关键——选好年终奖计税方式

1.办理个税汇算时,在“收入和税前扣除”页面,如果系统提示“存在奖金,请在详情中进行确认”,就可以点击“工资薪金”栏右侧提示框,选择年终奖计税方式。2.由于大部分人可能不清楚选择哪种计税方式最划算,我们先选择全部并入综合所得计税,点击确定,回到“工资薪金”页面,然后点击返回。

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额2这6种发工资方式查到必罚!目前,这6类违规操作一经查出,必定受罚。1.找发票抵税,造成费用异常...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合规定表现形式:1.公司员工工资长期为0或1元;2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;...