2024-2030年银行业IT解决方案行业市场调研及发展趋势预测报告

供需数据、市场规模,产业政策/规划、相关技术/专利、竞争格局、上游原料情况、下游主要应用市场需求规模及前景、区域结构、市场集中度、重点企业/玩家,企业占有率、行业特征、驱动因素、市场前景预测,投资策略、主要壁垒构成、相关风险等内容。

二季度人力资源市场供求总体平衡

随着我国经济稳定复苏,二季度全国人力资源市场供需人数保持较快增长,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。从供求总量看,二季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约563.8万人,进入市场的求职者约356万人。与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别增加近123.5万人和23.4万人,同比增长28.8%和7.2%;与...

未来已来,人力资源管理如何应对不确定性?

(1)在执行人力资源计划的过程中,不断收集反馈意见,了解员工和管理层的需求和期望。(2)根据反馈意见持续改进人力资源计划,提高其实施效果。通过灵活调整人力资源计划,企业可以更好地应对未来不确定性带来的挑战,确保组织的可持续发展。二、建立弹性的招聘和培训机制:建立弹性的招聘和培训机制是企业在应对未来不确...

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

1、提升效率:AI技术可以替代人力资源中的事务性和流程性工作,从而优化组织的人效。例如,通过自动化简历筛选、基础人事问答系统、考勤异常监测和快速审批处理等方式,可以提高工作效率,减少人力资源管理过程中的重复劳动和时间浪费。2、增强体验:AI技术可以在用户体验的各个阶段提供更加智能化和个性化的服务。在人机交互...

2024-2030年中国陵园墓地市场现状研究分析与发展前景预测报告

一方面,土地资源紧张和环境保护意识的提升促使行业探索更加节约用地、环保的安葬方式,如树葬、海葬、壁葬等。另一方面,随着人们对生命纪念和精神寄托需求的多样化,陵园墓地逐渐转变为集缅怀、休闲、文化于一体的综合性场所,提供艺术化、个性化的墓碑设计和在线纪念馆服务。未来陵园墓地行业的发展将更加注重生态化、数字化...

...竞争格局及发展前景预测 未来劳务派遣人数有望突破5000万人

1、中国劳动力市场供求基本平衡根据人力资源和社会保障部披露的信息,2021年第三季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约402.3万人,进入市场的求职者约263.5万人(www.e993.com)2024年11月25日。2020-2021年第三季度,我国人力资源市场的求人倍率都大于1,2021年第三季度的数值为1.53。整体来看,我国人力资源市场的用工需求略大于劳动力供给,供...

2024年粪便检验行业市场调研及发展趋势预测报告

手工粪便检验靠手工操作,缺乏标准化流程,医护人员经验丰富程度及执行过程的严谨程度均会导致结果差异较大。此外,由于粪便检验项目定价收费较低,耗费人力资源,短期不能够出成果,缺乏研究课题,导致此前粪便检验技术的研发被长期忽视,相关人才不足,检测项目数量较少的状况。

结构性就业矛盾的现实表现及应对策略

当下,促进高质量充分就业要切实推动形成更高水平的供需动态平衡。为此,应统筹发挥市场调节和政府促进作用,着力从提升供给侧技术技能水平入手,推动供给侧强化适应需求侧的变革,并建立人力资源和就业市场的预测监测体系,引导劳动者转变就业观念和预期,推进研教产服深度融合,多措并举促进高质量充分就业。

迈拓股份2023年年度董事会经营评述

智能机械水表可实现数据远传、预付费用水、网络阀控等功能,并随着相关信息技术的成熟应用,产品功能逐步丰富。该产品在一定程度上满足了供水管理信息化应用需求,但其核心计量方式仍采用机械运动装置,在计量原理和计量性能上与机械水表并无本质区别。③电子流量传感技术开始在水表中应用...

2024雇主就业贡献综合价值研究报告

??中基层行业中提供五险一金的岗位占比仅为40.7%,社会对基层员工福利保障仍需加强,同时,基层行业中中包吃住的岗位占比为56.7%,住房补贴占比为20.9%,交通补助占比为30.6%,良好的福利待遇可以提高员工满意度和忠诚度,减少员工流失率,从而稳定人力资源并降低招聘成本,同时有助于吸引优秀的基层人才,增强企业的可持...