竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
智联招聘、前程无忧和Boss直聘三款应用在移动端APP的简历填写功能以及填写内容基本类似,三者都可以填写在线简历且可直接预览。稍有区别的是,Boss直聘和智联招聘在移动端APP上可以直接添加简历或相关简历附件,上传格式多样,而前程无忧则只有在PC端有上传附件的功能,虽然移动端的简历在线预览可以看到在PC端上传的附件,但...
前程无忧第三届中国数据马拉松大赛收官
前程无忧COO简思怀表示:“在今年的特殊情况下,我们在日常生活中见证到技术的力量和数字化的加速。随着企业寻求数据驱动创新以实现业务转型,科技人才比以往任何时候都更受重视。企业需要收集、分析、挖掘数据背后的规律和机会,以创新的方法模式为客户提供服务,推动增长,提高效率,建立在多变环境中的适应能力和竞争优势。2020...
一份关于准备笔试测评的最全攻略
性格测试在性格测试中,HR主要在“测试”以下三个方面:一是测试应聘者为人处事的性格特点,即求职者的人品、性格是否正常;二是测试应聘者性格与岗位的匹配度;三是测谎机制。几乎所有的大厂的网申测评都会包含性格测试,如何提前准备避免踩坑,这里职前菌也和大家分享几种方法:??利用百度上的性格测试题库资源。网...
玩转大数据,前程无忧第三届中国数据马拉松大赛顺利收官
由中国最大的人力资源服务商前程无忧与美国数据科学人才测评专业机构CorrelationOne联手举办的第三届中国数据马拉松大赛(ChinaDatathon)于7月3日-6日进行了在线总决赛与线上颁奖礼。上海2020年7月9日/美通社/--由中国最大的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)与美国数据科学人才测评专业机构CorrelationOne...
前程无忧(51Job)CFO张丹:基于价值的财务数智化转型之路
最后张总通过两个案例展开了精彩讲解。短短半小时的时间,内容非常体系,经验非常丰富。一言以蔽之,听了张总的报告,大家在财务数智化转型方面都应该是“前程无忧”的!借助张总报告,我自己也有几点体会。财务数智化的本质,是一种新质生产力。因为新质生产力强调要素重组,数智化转型讲来讲去仍然是信息技术和整个会...
十六岁冲刺IPO,猪八戒网难逃数字化红海?
在企服平台之外,猪八戒网在战略上比较重视的业务是垂直SaaS解决方案、在线招聘、综合智慧企服(www.e993.com)2024年8月5日。目前这些领域均存在相当多的玩家,比如在财税SaaS解决方案这块,金蝶云、税友股份实际上都是猪八戒网的直接竞争对手,在线招聘领域,Boss直聘、前程无忧等则是猪八戒网的强敌。
年轻人在直播间里找工作,招聘行业掀起视频化浪潮
“视频能吸引更多年轻的求职者,却无法代替面试官与求职者现场的沟通。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,直播面试主要用于初筛。对于更高端的人才,下一步的面试必不可少。冯丽娟认为,直播招聘和直播带货的区别是看能否“当场兑付”,直播招聘能否成为主流,还有待观察。