智联招聘董事长郭盛:“不出海就出局”,解读中国企业出海难点

作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘积极发挥人力资源服务的力量,提出基于MICE的企业人才服务方案,即以MICE会展活动融合贯通各类人才服务,助力企业从容应对出海挑战。“MICE是一个非常好的低成本服务方式,我们可以通过MICE的活动,为企业提供人才服务。”郭盛对方案的设计思考进一步解释道,“我们把MICE会展活动变...

智联招聘郭盛出席新加坡会奖业大会:MICE为出海企业人才招培打开...

作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘积极发挥人力资源服务的力量,提出基于MICE的企业人才服务方案,即以MICE会展活动融合贯通各类人才服务,助力企业从容应对出海挑战。“MICE是一个非常好的低成本服务方式,我们可以通过MICE的活动,为企业提供人才服务。”郭盛对方案的设计思考进一步解释道,“我们把MICE会展活动变...

智联招聘鸿蒙原生版APP上架,领衔人力资源服务行业加速融入鸿蒙生态

鸿蒙生态正快速向千行百业拓展覆盖，其中，计算机软件、互联网行业的鸿蒙相关岗位分别占32.3%、22.1%，合计超5成，是招聘鸿蒙人才的主力；移动研发、软件研发、前端开发等开发类岗位占比合计约7成，开发人才是推进鸿蒙生态建设的关键力量。供需双旺折射鸿蒙生态强劲的发展潜力，智联招聘积极融入其中，与华为建立跨企业专...

青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核

平台也有巡检部门,会多角度进行巡检。假设A公司在招聘,结果给你介绍B公司的职位,可能这家企业有问题,可以在线举报,平台会有专门人员去审核。如果招聘公司属于无资质的冒名招聘,平台会对其账号进行处理;如果在微信上聊,平台确实没有办法实时监管。官网显示,智联招聘是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商,能够提供...

2024春招开启,智联招聘企业智赢计划助力企业免费抢人!

面对较大的招聘需求，并且其他企业也在“抢人”时，HR可以尝试智联招聘的人才邀约功能，一键开启自动邀约，抢先一步匹配更多心仪人才。新注册企业可免费使用人才邀约服务，让交流更顺畅。　匹配更快：快聘榜、工作行为风格测验、培训课程免费企业招才是一个人岗互相匹配的过程，缩短匹配周期有利于提升招聘效率，为企业...

智联招聘直播带岗赋能企业招聘,超1500万应届生通过直播带岗求职

2024年智联校园“校招扒啦扒”将继续致力于通过直播带岗的方式为大学生提供就业机会和求职技巧,助力他们在求职过程中的成长;持续创新,为大学生们提供更丰富、实用的求职服务;以更智能、多元化的方式帮助大学生求职,支持企业高效招聘,促进更高质量的就业(www.e993.com)2024年11月24日。

智联招聘完成鸿蒙原生应用Beta版本,打造全场景招聘体验

全场景时代的到来,彻底改变了人类的生活方式、工作方式和社交方式,人力资源行业也打开了“场景流量”新蓝海。近日,智联招聘宣布完成鸿蒙原生应用Beta版本开发,依托鸿蒙生态的全场景多终端协同优势,智联招聘将能触达更多更广的生活场景,为更多求职者提供服务,带来高效、便捷的求职新体验,人力资源生态得到大大丰富。

传智联招聘遭大量求职者干崩了,最新回应:流量太大、服务器过载...

2月28日,某物流行业供应商的微信群中有人士透露京东此次大规模招聘,强调有直营物流经验优先,被指意在从顺丰、菜鸟等直营物流企业抢人才。对于是否从顺丰、菜鸟抢人一事,京东物流方面表示,不予置评。(红星新闻)大量求职者“挤崩”智联招聘,最新回应:不会对相关人员做出处罚...

职场如何跑出加“数”度?智联招聘最佳雇主颁奖盛典来揭示

最后,建立员工激励机制,以催动员工潜力让企业“跑得快”。在数字化时代,员工的激励方式也需要与时俱进。譬如将数字能力纳入考核,因人而异制定考核方式和标准;通过提供自主工作机会给予员工更多自由,让员工有时间去尝试新的想法和方法,结合薪酬福利、股权激励等方式激发员工的积极性和创造力,从而提高员工的创新性和成就...

招聘软件越热,求职者心里越冷了?

换言之,越是招人难,软件越是低效,企业反而越要砸钱。打工人对招聘软件们也“又爱又恨”。智联招聘们的模式,是招聘软件向企业卖简历、让企业联系合适的求职者,本质上是单向沟通。而BOSS直聘在诞生之初,主打的卖点是“直聊”,求职者可以直接和老板沟通,从而优化流程、提高招聘效率,本质上是双向沟通。