中秋国庆假期加班费如何计算 实操指南及公式解析
具体计算公式为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。-若加班发生在公休日,且公司无法安排补休,则加班工资应按照员工上一个月平均日工资或小时工资的200%支付。计算方式为:公休日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%。值得注意的是,加班工资的计算基数不应低于员工所在岗位的基本...
2024年以后退休的企、事业单位、机关干部的工资还有区别吗?
在机关事业单位计算的缴费年限,其实更类同于工龄的计算模式。而一般企业单位缴费年限是按照养老金缴费时间来计算的。这两者是有区别的,有可能当兵服役、学习培训时间以及其他一些特殊情况的时间,是被纳入到机关事业单位退休人员的缴费年限之中。同样缴费基数的确定,也可能有所差别。企业单位是按照实际工资所得去进行缴费...
巴黎奥运大揭秘 | 中国运动员的工资是怎么计算的?
运动员的工资主要由基本工资、地方补助、国家队的训练津贴、比赛奖金和赞助商奖金组成。其中,体育津贴由运动员的资格决定。如果是运龄有15年的职业运动员,根据《运动员体育津贴标准表》,基础津贴为第11档,标准为875元/月;而成绩津贴,最高为奥运会金牌的2000元/月,取中间值1000/月。五、运动员的奖金是如何发放...
2024年山东省退休,养老金怎么计算?缴费15年,能领多少钱?
(一)基础养老金部分,等于退休上年度社会平均工资乘以(一加本人平均缴费指数)除2,乘以缴费年限,乘以1%。(二)个人账户养老金部分,等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。(三)过渡性养老金部分,等于退休上年度社会平均工资乘以本人的平均缴费指数,乘以建立个人账户前的缴费年限,乘以1.3%。关于...
病假工资具体是怎么计算的?
病假工资具体是怎么计算的?病假工资中的连续工龄,是指在企业的工作年限吗?具体计算规则是什么?关于今天这个问题,仁仁博士马上来解答。资料:上海人力资源和社会保障原标题:《病假工资具体是怎么计算的?》
五一放假加班工资怎么算(附计算公式)
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年10月23日。加班工资计算公式根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%...
2024年春节8连休,加班工资怎么算?
情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*3天*300%=1001.38元情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资。具体计算方法:...
2024年中秋节加班费怎么算?
假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”
选择按月缴费的人员,以退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数(2024年基数为6541元),缴满规定年限后,享受退休人员医疗保障待遇。按月缴费的人员,在其按月缴费期间,享受在职人员医疗保障待遇,不计发个人账户。按月缴费期间,也可申请一次性缴费。选择一次性缴费的人员,以办理一次性...
一文解惑:《劳动合同法》生效前后经济补偿金及赔偿金的计算——以...
在我们上篇《医疗期满后,用人单位解除劳动合同,劳动者可以主张哪些补偿?》文章中提到,根据《劳动合同法》第四十七条之规定可以得出经济补偿金的计算公式为:经济补偿金N=工作年限×劳动者月工资(合同解除前12个月平均工资)。但当员工入职期间横跨《劳动合同法》生效前后,即劳动者在2008年1月1日以前即与用人单位签订...