海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

企业法律服务无非涵盖两个方面:首先企业是由人组成的,企业的人力资源管理重点定位于劳动法。另外就是企业供应链管理,合同、知识产权以及股权并购等。期间我们律师团队80%的时间是给企业劳资关系处理进行服务。劳动合同法2008年颁布,有些企业无法适应现行法规下的企业管理方式方法,以及之前管理的逻辑设计和劳动合同...

个税计算方法变了?2022年起正式实施,快算算你的工资少了多少

例如:某某公司工作的职员李某某他的年薪共计30万元,额外获得公司颁发的奖金共计5万元,没有发生改变之前的方法计算就是实际工资=(应纳税额)300000-(应纳税额)300000*(预扣税率)20%+(速算扣除数)16920=256920万元,同理得出奖金为45000元,所以他一共缴税48080元。而2022年新推出的个人所得税计算方法则与之前...

如何计算房地产工资?行业内薪资水平如何?

首先,房地产行业的薪资计算通常基于多个因素,包括职位级别、工作经验、教育背景、所在地区以及公司的规模和盈利能力。一般来说,房地产行业的薪资结构可以分为基本工资、绩效奖金、年终奖和其他福利。基本工资是员工每月固定获得的收入,通常根据职位的重要性和市场的平均水平来设定。绩效奖金则与员工的工作表现直接挂钩,表...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–INSS扣除额–个税扣除额。根据第4749号法律,雇主必须分两期支付第13个月的工资:首期付款应于1月至11月30日之间...

一篇文章教你算清薪资&收益

一个是行业内通用的“薪资包”,包括月薪、年终奖和股票/期权三个部分,是计算求职者当前收入和企业给出薪资方案时通用的工资计算方法。另一个是“补充收益”,指的是除了薪资包以外,其它所有影响求职者财富的收益,包括五险一金、签字费、补贴等。结合薪资包和补充收益,求职者就可以清晰地看到自己跳槽能够带来多少经...

英国配偶签证大变革!新政策下申请有哪些变化?薪资标准怎么算?

1、一年收入的计算方法包括:工作收入:过去6个月的工资单(若受雇至少6个月)或至少12个月的工资单(若在当前公司工作不足6个月);自营职业或有限公司董事的收入:需提供自我评估报税单;养老金;非工作收入:如房产租赁或股息收入(www.e993.com)2024年11月15日。2、使用存款作为资金证明的要求:...

深圳养老金真有那么高吗?文末分享社保局自己都在用「计算方法」

实际上，根据你缴费的"计发基数"，而不是按区域的平均薪资计算。深圳的最低退休标准是一千零十块钱，比他们说的一万三千七百三十块钱少得多。我有本地四月份的退休证明，可以清楚地看到，在我的计划中，有11010块钱。不要被一些没有良心的新闻媒体骗了，他们就是想骗你去深圳缴纳社会保险。深圳是广东省的一...

主播和传媒公司签订的合同算劳动合同吗?

答:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。签约公司在与网络主播签订合同时,往往会与主播约定签订独家合作协议的排他性合作协议,同时约定了较高的违约金。在网络主播有拒绝履行合同、履行合同义务不规范等违约情况时,签约公司往往依据合同约定...

急!员工的工资到底是怎么算出来的?

工资如何计算正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)常见的福利待遇不同的企业,会有不同的待遇...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

我们得出第一个公式:基本工资合计=基本工资+绩效工资+岗位补贴2)出勤工资出勤工资会按照员工当月实际计薪天数进行计算。一般有两种规则:一种是以当月应出勤天数作为分母;另一种是将固定值21.75作为分母,21.75代表一年中平均每月的应出勤天数。具体用哪种就看公司制度了,本文我们按第一种为案例。