新旧算法下退休过渡养老金差距惊人,你的养老金将如何变化?

过渡性养老金的计算并不复杂，但涉及多个因素。一般来说，其计算公式为：过渡性养老金=（去年平均工资×交社保的平均指数）×交社保的年数×过渡系数。去年平均工资：指的是你退休前一年当地社会平均工资水平。交社保的平均指数：反映了你整个职业生涯中缴纳社保的平均水平。交社保的年数：包括实际缴费年限...

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%本人指数化月平均缴费工资的计算办法见附件2。参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的,基础养老金月标准为:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴...

江苏过渡性养老金大调整,企退人员福音:补发多少?计算方法揭秘

用养老金计发基数乘以他95年前的平均缴费工资指数,再乘以那个时期的缴费年头,最后还得乘个1.2%的系数,这就算出来了。假如这位大哥的“小金库”里有67000元的推算账户储蓄,按老办法一算,每个月过渡性养老金就是558块多一点。但要是按新办法,假设他的平均缴费工资指数是1.25,缴费年头凑了个整9年半,再拿江苏2...

2024年10月,是企业和机关事业过渡性养老金计算方法改为一样吗?

企业退休人员的养老金计算公式,实际上也是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。根据国家的养老保险制度设计,企业和机关事业单位的养老金计算公式,基础养老金和个人账户养老金部分是完全相同的。计算公式相同并不代表养老金相同,比如说缴费年限、平均缴费指数、个人账户积累、退休年龄等等。机关事业...

江苏过渡性养老金计算方法调整!两类人减不了,两类人分三年增加

增发金额将分三年进行，具体计算方法如下：-2024年增发差额的40%-2025年增发差额的70%-2026年及以后年份增发差额的100%举个例子，假设按照老办法计算出的过渡性养老金为1300元，按照新办法计算出的金额为1700元，差额为400元。那么2024年1-12月每月增加160元（400*40%），2025年1-12月每月增加280元（400*...

一次性讲清楚,江苏省行业企业的过渡性养老金缴费指数如何计算?

第三段计算:1992年1月至1995年12月底(实际计算,按照其实际缴费进行计算(www.e993.com)2024年11月16日。)综上所述,对于江苏省的行业企业而言,计算过渡性养老金的平均缴费指数需要分四段进行分别计算,而对于一般的企业而言只需要三段进行计算。特别是对于工资福利较好的行业企业,如果缴费指数比较高而实际缴费时间却比较晚,那么1992年至1995年底前的...

江苏调整!职工养老保险过渡性养老金计发办法有新规,今年起实施

怎么算?说白了,过渡性养老金的算法变了,简单来说:对于1995年12月31日前参保的,新的过渡性养老金月标准等于退休时的基本养老金基数乘以你的95年前平均缴费工资指数,再乘以缴费年限,最后乘以1.2%;退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%...

江苏调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法

(一)对于2024年1月1日后在我省办理退休(退职)手续的企业职工基本养老保险参保人员,其过渡性养老金按照以下办法计算:1.1995年12月31日以前参保的人员,其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%;...

江苏过渡性养老金新办法出炉,江苏最低工资上调,涨了多少?

如果是小时工资,一、二、三类地区最低标准分别为24元、22元、20元,分别上涨了2元。上调后的最低工资标准,三个类别的地区月最低工资标准完全与浙江持平,一类地区最低工资标准仅次于上海,位列全国第二位。江苏调整过渡性养老金计发办法江苏过渡性养老金的计算,过去采用的是虚拟账户推算储存额的方法,不少退休人...

1月起,江苏新增退休人员过渡养老金执行新算法,以前退休的呢?

第一种情况：月过渡性养老金=养老金计发基数*本人1995年底前的缴费工资指数*1995年之前的缴费年限*过渡系数1.2%。这个计算公式适用于1995年底之前参加保险的人员。第二种情况：月过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数1.2%。这个计算公式适用于1996年1月1日之后参加保险的人员。无论是...