带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”
职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人...
年假的计算方法及其他常见规定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算职工新进用人单位且符合休年假条件的,...
正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作...
【法问】工作前服兵役的时间是否应当计算成工龄
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据您的情况,您还曾服兵役2年1个月,那么,服兵役时间是否可以累计计算入工龄?经查,《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假...
问政丨博士生学习期间要计算工龄吗?如何开办线上企业?答复来了
工龄计算@隋女士:请问博士毕业后在私营公司工作,在企业认定年休假工龄的时候,是否要计他博士上学阶段的时间?市人社局:按照《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(教高〔1990〕001号)的规定“国内博士生学习期间计算工龄”。如情况符合上述文件情形,按其规定...
最新版:病、事、婚、产、年休假等6类假期工资计算方法
年假工资计算方法一、关于年假的相关规定根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年10月20日。其中的连续工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。
王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天
“按现有规定,工龄1年和9年,工龄10年和19年享受的带薪休假天数是一样的。”王雁认为,作为重要待遇的休假福利,工龄差距达8年的职工待遇完全一样,不少基层职工提出这一规定不合理,也与全社会崇尚劳动、尊重劳动的精神相悖。她指出,工龄在10年以下的职工年龄大部分在25至35岁之间,在这期间大部分人要完成结婚生子等...
职场现形记 | 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位...
■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;■已满10年不满20年的,年休假10天;■已满20年的,年休假15天。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度...
老员工跳槽年休假从零开始?你知道工龄怎么算吗?权...
●《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20年,年休假15天。●《企业职工带薪年休假实施办法》第四条的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,...
工龄是按虚年计算,还是按实年计算?
目前,基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。根据养老金计算公式,养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得,只要多缴一个月,养老金都能多拿一部分。工龄作用之二:计算带薪年休假职工累计工作已满一年以上的,可以享受带薪年休假。工作已满一年不满10年的,得享受带薪年休假5天;已满10年不满20年的...