从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

目前,90%以上的企业所采用的是传统薪酬公式,即奖金=底薪×绩效系数。在这个传统激励理念的指导下,员工会把筹码押在底薪上,因为底薪越高奖金越多,底薪基数比绩效系数更重要。这个公式貌似重视绩效,实则重视底薪。但在总薪酬的理念下,奖金公式被改写为:奖金=总薪酬-底薪。在这个新理念的指导下,员工开始把筹码押在总...

三明医改五年内全覆盖,医护年薪能涨多少?“工分制”怎么算?詹积富...

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

峰岹科技(深圳)股份有限公司第二届董事会第十六次会议决议公告

本所律师认为,本次授予相关事项已获得必要的批准和授权;本次授予的授予日、授予的激励对象、授予数量、授予价格及授予条件符合《公司法》《证券法》《管理办法》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等相关法律、法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》《激励计划(草案)》的相关规定。六、独立...

填报指南丨金融业报表易错指标详解→

②在年内新成立的单位,年平均人数计算方法为:从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12,而不能除以实际开工的月数。二、应付职工薪酬如何填报统计口径:填报方法一:直接取“应付职工薪酬”科目如果企业设置的“应付职工薪酬”科目包含统计制度中所列全部内容,企业可直接取科目的贷方累计发生额填报。

2024广东清远市基层就业创业服务岗位招聘51人公告

用人单位按照该待遇标准和有关法律法规规定,及时发放工资,参加社会保险,缴纳住房公积金(www.e993.com)2024年11月26日。五、报名方法(一)报名时间2024年11月25日8:30至11月29日17:00。(二)报名方式报名采取网上报名的方式,报考者须在规定报名时间内登录“事业单位招考网”进行网上报名。

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

总成绩计算方法:体能测试成绩*70%+面试成绩*30%=总成绩(总成绩相同的,取体能成绩高者)。面试和体能测试的时间、地点由苏州高新区消防救援大队电话另行通知,请保持电话畅通。因报考人员不符合要求或主动放弃等原因出现招聘岗位缺额的,按体能成绩从高到低依次递补。

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准...

如何计算事业编工资并了解其构成?这种工资计算有哪些具体规定?

在探讨事业编工资的计算及其构成时,我们首先需要理解事业编制的特点及其薪酬体系。事业编制通常指的是在政府机关、事业单位等公共部门工作的人员,他们的工资结构和计算方式与企业员工有所不同。事业编工资的构成主要包括基本工资、津贴补贴、奖金和其他福利。其中,基本工资是根据员工的职务等级、工作年限等因素确定的固定...

人事部动态指标计算.xlsx

第二步:点击下方名片HR根据地240605,查阅资料领取方式第三步:分享领取,限时2天!??中高层考核评分表.xls??薪资结构表(完整版).xls??储备人才培养计划.doc??人事工作自检表(最新版).xls??合规裁员操作指南.doc??胖东来员工手册.doc...