2023年度中共绵阳市委目标绩效管理办公室部门决算

6.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):支出决算为56.78万元,完成预算100%。7.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项):支出决算为28.39万元,完成预算100%。8.卫生健康(类)计划生育事务(款)其他计划生育事务支出(项):支出决算...

行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨

制定行政事业单位预算绩效管理方案,首先要选择绩效评价指标,并作为最终的评价依据。然而,在实际选择绩效指标过程中,由于项目本身千差万别,行业门类繁多,以致目前常见的绩效指标往往只能够评价对应的部分项目,并不能够满足所有要求。且一般由中介机构或中介机构联手单位进行设置,由于相关人员存在自身专业性欠缺或对项目了解程...

优化事业单位绩效薪酬管理的路径研究

目前,许多事业单位在绩效奖励时只采用物质奖励的方式,如加薪、奖金等,然而,员工的需求是多样化的,单一的奖励方式无法满足员工的不同需求,也无法激发员工的创造力和创新精神。三是奖励与绩效表现不匹配。在一些事业单位中,绩效奖励与员工的绩效表现不匹配,导致奖励的发放存在不公平和不合理性,这样的奖励方式不仅无法激励...

91家!枣庄表彰2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀...

4月19日上午，枣庄市召开2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议，对91家2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位予以表彰。附：2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位(共计91家，排名不分先后)市委党校市委党史研究院枣庄职业(技师)学院市机关事务服务中心市住房公积金管理中心...

国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知

坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益服务事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。二、类别划分按照社会功能,将现有事业单位划分为承担...

预算管理一体化背景下提升行政事业单位预算管理水平的探讨

二是绩效评价制度不完善(www.e993.com)2024年11月21日。在开展预算管理一体化绩效评价过程中,缺乏全流程的具体操作方法、相关制度来指导预算执行的“双监控”,即如何利用预算管理一体化开展绩效自评,以及如何引入第三方评价。三是绩效评价结果应用不足。行政事业单位耗费大量人力财力进行绩效评价,得出的结论往往被束之高阁,没有基于评价结果进行充分应用...

延川县乡村振兴局部门整体支出绩效评价报告(2021年度)

内容摘要:按照部门年度预算编制、年度工作计划及履职全过程制定评价切入点,制定绩效评价方案,确定指标体系,评价依据、目的、方法、原则、标准、对象、范围和时间段,了解部门基本情况,部门预算单位的构成,部门专项资金使用情况,部门收支情况,部门资产情况及部门履职绩效等。通过本次绩效评价,延川县乡村振兴局部门整体支出绩效...

行政事业单位预算按照什么预算编程

单位部门预算编制采用零基预算法,零基预算法的编制方法是:各预算单位年初对本部门本单位的所有的可供使用的资源根据一定的科学、合理的方法(不考虑上年基数情况)进行计算,然后结合本年度人事部门审定的人员情况和各项工作任务合理配置资源,并对预算编制进行绩效考核。

2023年度中共岳阳市委机构编制委员会办公室整体支出绩效自评报告

2023年共支出专项资金21.70万元,主要用于机构编制实名制网络建设1.80万、事业单位法人履职评估1.80万、中文域名管理工作0.90万、专项工作经费17.20万等方面。3、专项资金管理情况分析专项资金实行综合预算,量入为出,专款专用,确保工作顺利开展。制定专项资金管理办法,规范专项资金使用;严格政府采购程序,做到按章办事,规范...

招生简章丨“全面预算绩效管理政策、实务与最佳实践案例”研修班

2.各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务和业务工作的领导、计财处(科)、预算管理处(科)、审计处(科)、资产管理处(科),以及相关业务处(科)等科室负责人及相关人员3.第三方绩效评价专业服务机构、高校教师及研究人员:从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、管理咨询公司等单位的专业人员、主评人...