产假工资、生育津贴都领取了,可以要求退回生育津贴吗?

生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得工资补偿。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《广西北部湾经济区生育保险暂行办法》第十六条规定,(一)生育津贴由社会保险经办机构支付给...

...守护她权益丨单位拒不支付产假工资,理由是我不能申领生育津贴?!

故公司应依法支付小芳产假期间的工资,生育津贴是否可申领不能成为其拒付产假期间工资的理由。此外,公司确实存在未足额支付劳动报酬的问题,小芳以此为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿于法有据。最终,法院判决公司应支付小芳产假期间工资差额38045.45元、工资差额36700元和经济补偿金19000元。法官心语孕期、产期和哺乳...

产假工资谁出的?国家医保局解答

生育津贴是怎么计算的？社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实践中就是参加社会保险的缴费工资水平）为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。总体来说，生育女职工相较于整体...

人均2.4万元!生育津贴这么发→

举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。总体来说,生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小,入职年限较短,一般其所在单位平均工资高于本人工资,女职工得到的生育津贴...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。两者可以叠加计算。生育津贴天数参照产假天数计算,若还有不明之处,可拨打医保咨询电话:0575-87373999。

人均2.4万元,免征税!生育津贴这么发

生育津贴发多少?津贴是怎么计算的?按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发,生育女职工人均发放2.4万元(www.e993.com)2024年11月8日。社会保险法里面有明确规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那...

广州三胎补贴- 广州本地宝

1、生育津贴和一次性营养补贴生育津贴和一次性营养补贴可以具体咨询当地社保局,各地区的补贴标准不一样。2、生育津贴按你的平均工资计算,出生90天后由公司提交资料到社保局建档即可领取,直接支付给公司,再由公司发放给个人,需要2个月。3、一次性补贴...

北京海淀法院以案说法,解析孕期、产期、哺乳期女职工权益保护

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。因此,已计发的生育津贴低于本人产假前工资标准的,由用人单位补足。故科技公司应按照每月5000元标准,向沈某支付产假期间的工资差额。法官表示,《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其...

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15.生育医疗费的补贴标准是多少?答:顺产限额补贴3000元,难产补贴3500元,剖宫产限额补贴4000元,剖宫产伴其他手术限额补贴4500元,多胞胎生育的每增加一胎增加相应补贴的50%。16.怎么申报生育津贴?答:自2023年8月1日起,在省内医保定点医疗机构生育的,生育医疗费用在医院报销后,生育津贴可自动申报,次月5日系统...

达2.49亿人!小险种为“宝妈”们保驾护航

生育津贴是怎么计算的？社会保险法规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举例来说，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。国家医保局介绍，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言，年龄偏小，入职年限较短，...